Descriptif du poste: Le/la Chargé(e) de mission Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) contribue à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de l'organisme. Il/Elle analyse l'état du patrimoine immobilier, identifie les enjeux à court, moyen et long terme et propose des actions d'optimisation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. VOS MISSIONS PRINCIPALES :  Analyse et diagnostic patrimonial : * Réaliser des analyses et des études sur l'état du patrimoine (techniques, financières, environnementales, occupationnelles). * Participer à la mise à jour et exploiter les bases de données patrimoniales (référentiels techniques, état locatif, performances énergétiques, etc.). * Réaliser des cartographies du patrimoine et identifier les enjeux par territoire (vacance, obsolescence, attractivité, etc.) Élaboration et suivi du Plan Stratégique du Patrimoine : * Contribuer à la définition des orientations stratégiques du patrimoine en lien avec la direction et les parties prenantes internes. * Élaborer et mettre à jour le PSP en intégrant les dimensions financières, techniques, sociales et environnementales. * Proposer des plans d'actions (réhabilitation, démolition, cession, acquisition, amélioration énergétique, etc.). * Suivre la mise en œuvre des actions et évaluer leur impact Coordination et pilotage des projets : * Animer des comités de suivi et de concertation avec les différents services internes (gestion locative, finances, travaux, maîtrise d'ouvrage). * Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels et financiers (collectivités, ANRU, Action Logement, etc.). * Assurer une veille sur les réglementations et opportunités de financements en lien avec la gestion du patrimoine Profil recherché: COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : * Formation de niveau bac +3/4 Bâtiment, Urbanisme et/ou Aménagement ou niveau équivalent atteint par l'expérience professionnelle * Connaissance technique des filières du bâtiment, de l'urbanisme et de l'aménagement (normes, DTU, PLU, commande publique, environnement) * Connaissance du secteur logement social * Capacité à travailler en équipe, transversalité * Sens de l'anticipation et des priorités