Descriptif du poste: Le Responsable Relations Humaines assiste et conseille les managers en matiere de relations humaines et veille au respect des regles et procedures en vigueur. Il contribue a la mise en oeuvre de la politique RH interne et veille a l'evolution du climat social. Vos missions a ce poste sont: Assurer un role de conseil et de support aupres de l'ensemble des managers Definir, mettre en place et veiller a l'application des procedures RH et au respect de la legislation sociale Piloter le recrutement Deployer la politique salariale definie par la Direction Participer a la gestion des relations sociales Gerer les problematiques disciplinaires Participer a la communication RH interne Informer et conseiller les managers et la Direction RH en matiere de legislation du travail Preparer les dossiers des differentes negociations avec les IRP Assurer une veille juridique et sociale Profil recherché: Cette fonction necessite d'avoir un diplome type Bac +5 avec une specialisation en Ressources Humaines. Une experience significative d'au moins 5 ans est requise. Bonnes connaissances des metiers de l'entreprise Maitrise du droit du travail et de la convention collective Connaissances des filieres de formation Connaissances du marche Capacite a communiquer avec tous types d'interlocuteurs Capacite a faire passer ses idees Capacite a prendre du recul Capacite a gerer des dossiers complexes Capacite a anticiper l'evolution de son entreprise afin de proposer les solutions adequates en termes de recrutement Capacite a analyser les situations Capacite a prendre des decisions a convaincre, a negocier Gestion des priorites et des conflits Connaissances des outils et prestataires RH Maitrise des outils bureautiques Sens de l'ecoute Excellente aisance relationnelle Rigueur/ Organisation Esprit d'analyse et de synthese Confidentialite Fermete Pragmatique Orientation client