Descriptif du poste:   Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Rattaché(e) à la Responsable d'Activité, vos principales missions sont les suivantes :     * Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales et animer la Relation client sur les sites de Montlhéry et Brétigny-sur-Orge * Manager une équipe de 15 techniciens maintenance multitechnique (CVC, plomberie, électricité...) * Veiller au respect des règles QPE Emettre et suivre la facturation * Assurer le reporting financier des affaires * Organiser, planifier et superviser les moyens techniques et humains               Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Rattaché(e) à la Responsable d'Activité, vos principales missions sont les suivantes :     * Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales et animer la Relation client sur les sites de Montlhéry et Brétigny-sur-Orge * Manager une équipe de 15 techniciens maintenance multitechnique (CVC, plomberie, électricité...) * Veiller au respect des règles QPE Emettre et suivre la facturation * Assurer le reporting financier des affaires * Organiser, planifier et superviser les moyens techniques et humains                 Profil recherché: * Vous êtes issu(e) minimum d'une formation BAC PRO, BTS, BAC+2/3 en maintenance, électricité, génie climatique, CVC * Vous avez nécessairement minimum 3 ans d'expérience en pilotage d'affaires (gestion relation client) et management d'équipe * Vous avez de l'expérience générale en maintenance * Vous avez déjà mis en place des procédures et suivi des installations       Vos avantages :       * Voiture de fonction avec carte essence TOTAL * Carte tickets restaurant à hauteur de 14€/jours travaillés * 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies * Primes allant de 0 à 1 mois de salaire * Participation/ intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * 11 RTT/an * APAS * CSE attractif       Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !