Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein du service Conception Matériels Mécaniques (CMM), le Bureau d'Etudes Mécaniques apporte son expertise technique aux autres groupes du service pour le prédimensionnement mécanique des équipements, le prédimensionnement thermique des échangeurs et la réalisation des plans. Pour le périmètre des échangeurs de chaleur et des réservoirs sous pression (équipements chaudronnés) des projets EPR / EPR 2, en tant qu'Ingénieur mécanique expérimenté, vos principales missions seront les suivantes : - Contribuer à la surveillance des notes d'études mécaniques des fournisseurs en support aux Responsables Techniques de Contrats (RTC), - Participer ponctuellement aux réunions avec les fournisseurs pour assurer une convergence technique sur les sujets à enjeux, - Définir des positions techniques de manière claire et argumentée, au service des projets. Si on parlait de vous : - Titulaire d'un diplôme Bac +5 en école d'ingénieur ou universitaire, spécialisé en Mécanique, vous disposez d'une expérience significative en calcul mécanique ainsi qu'une bonne connaissance du RCC-M (partie conception et calcul mécanique) et des modes de ruine (déformation excessive, instabilité plastique, déformation progressive et fatigue) - Vous possédez idéalement des connaissances en conception des échangeurs de chaleur et réservoirs sous pression - Vous faites preuve de rigueur et de pédagogie, bonne communication orale et écrite pour expliquer à vos interlocuteurs (Responsables Techniques, Chefs de projet, Fournisseurs) les problématiques techniques et permettre une prise de décision. - Votre sens relationnel et votre sens du service seront essentiels dans le cadre de vos relations avec les architectes systèmes et les Responsables Techniques de Contrat. - De bonnes qualités d'organisation pour répondre aux différentes sollicitations, ou alerter en cas de surcharge. - Niveau d'anglais technique/opérationnel attendu. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%. - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international. - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire. Quelle est la suite ? Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement. Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche. La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».