Descriptif du poste: 1.       Concevoir et mettre en œuvre de la stratégie pédagogique :   - Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique du CFA en accord avec la stratégie régionale et les partenaires.   - Définir les objectifs pédagogiques, les contenus de formation, les méthodes d'enseignement et d'évaluation. - Assurer la veille pédagogique et proposer des innovations pour améliorer la qualité de la formation.   2.       Coordonner et encadrer l'équipe pédagogique : - Animer et coordonner l'équipe des formateurs. - Organiser les plannings, les réunions pédagogiques et les formations. - Accompagner les formateurs dans leur pratique et leur développement professionnel. - Évaluer les formateurs et proposer des actions de formation continue.   3.       Gérer la qualité de la formation : - Mettre en place et suivre les dispositifs d'évaluation de la qualité de la formation. - Analyser les résultats des évaluations et proposer des actions d'amélioration. - Assurer la conformité des formations avec les référentiels de compétences et les certifications. - Animer la mise en œuvre du référentiel Qualiopi.   4.       Relations avec les partenaires : - Développer et entretenir les relations avec les entreprises, les organismes de formation, les partenaires institutionnels. - Représenter le CFA auprès des instances académiques et professionnelles.   5.       Gestion administrative et budgétaire : - Participer à la gestion administrative et budgétaire du CFA. - Rendre compte de l'activité pédagogique à la direction.   6.       Management et fonctionnement du CFA : - En lien avec l’adjoint de Direction chargé du suivi socio-éducatif et technique, assurer la responsabilité du CFA en l'absence du Directeur, garantissant la continuité du service et la gestion des affaires courantes. - Superviser le fonctionnement global du CFA, incluant les aspects administratifs, financiers, techniques et logistiques. - En lien avec le Directeur, coordonner les équipes administratives et techniques et veiller à la sécurité des personnes et des biens. - En lien avec le Directeur, coordonner les actions de formation continue, et de pré-apprentissage Profil recherché: Formation : - Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine de l'éducation, de la pédagogie ou d'une discipline en lien avec les formations du CFA. - Une certification en ingénierie de la formation serait un plus.   Expérience : - Expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle, idéalement en CFA. - Expérience confirmée en management d'équipe, incluant la gestion d'équipes pluridisciplinaires. - Connaissance des référentiels de compétences et des certifications.   Compétences : - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies pédagogiques - Aptitude à animer et coordonner une équipe. - Maîtrise des méthodes d'enseignement et d'évaluation. - Connaissance des outils numériques pour la formation. - Compétences en gestion administrative. - Qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat. - Ecoute et diplomatie. - Sens de l'organisation et rigueur. - Leadership et capacité à prendre des décisions.