Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité nous recherchons un/une Responsable RH en CDD Vos principales missions Pour une population d'environ 100 salariés sous CCN 0573 Gestion du personnel : * Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, procédures disciplinaires, contentieux ..) * Suivi des absences, IJSS, congés, visites médicales * Relations avec les organismes sociaux et suivi des obligations légales * Participation aux instances représentatives du personnel (CSE) Paie & déclarations sociales * Préparation des éléments variables de paie * Lancement, contrôle et validation des bulletins * DSN mensuelles et évènementielles * Solde de tout compte, paie des CDD, gestion des TR * Rapprochement des IJSS Développement des RH * Définition des besoins, publication des annonces, entretiens * Suivi des candidatures, gestion des prestataires emploi * Intégration des nouveaux collaborateurs * Pilotage du plan de formation, lien avec l’OPCO * Suivi budgétaire et administratif * Continuité du chantier de structuration de la gestion des talents et de enrichissement de notre SIRH : parcours, mobilité, entretiens Missions non exhaustives Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure en RH (Bac+4/5) * Expérience significative en RH généraliste (5 ans minimum) * Bonne connaissance du droit social et des obligations légales * Maîtrise des outils informatiques et SIRH (Nibelis est un plus) * Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, savoir travailler en transversalité et avec le service comptable Poste nécessitant une grande autonomie dans la gestion des missions. CDD à partir du 01/09/2025 pour une durée de 6 mois minimum Temps partiel uniquement (80%), salaire indiqué ETP Les candidatures retenues seront contactées à partir du 01/06/2025