Descriptif du poste: Les missions du poste  Stratégie d’acquisition Élaborer une stratégie d’acquisition multi-canal et ROIste, pour répondre aux objectifs des différentes marques du groupe ·        Piloter les campagnes digitales sur Google Ads, Meta Ads et Linkedin Ads principalement ·        Elaborer et piloter une stratégie SEO en collaboration avec notre Content & Inbound Manager et notre agence SEO * Optimiser la conversion des pages via des tests A/B et des démarches CRO orientées expérience utilisateur. * Animer une approche test & learn avec les équipes Marque & Créa pour booster les performances. * Participer à la conception et à l’optimisation des parcours sur le site web et les landing pages, pour garantir une expérience fluide et performante. CRM & Analytics ·        Maintenir les dashboards automatisés pour suivre les performances des campagnes et du funnel. ·        Analyser l’ensemble du funnel et proposer des optimisations sur l’ensemble des points de contact digitaux. ·        Concevoir des workflows CRM pour améliorer le nurturing, le cross sell et la rétention de clients. ·        Analyser les données pour ajuster et améliorer les stratégies en continu.   Profil recherché: Ce que nous recherchons  * 8+ ans d’expérience en growth, stratégie d’acquisition ou performance marketing, idéalement dans un environnement BtoB ultra-dynamique * Excellente maîtrise de Meta Ads, Google Ads (Search, Display, YouTube), et autres sources d’acquisition * Expertise en tracking et attribution * Forte capacité analytique : tu es à l’aise avec les KPIs et les outils de reporting Compétences générales * Esprit entrepreneurial : capacité à proposer des solutions innovantes et à prendre des initiatives. * Solides compétences analytiques et forte culture ROIste pour interpréter les données et guider les décisions stratégiques. * Grand sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. * Bon relationnel et capacité à fédérer et coordonner différentes équipes * Excellente communication écrite et orale, avec la capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Les conditions salariales  * Rémunération fixe de 42K€ et un variable sur objectifs jusqu'à 6K€ ;  * Statut cadre ; * Prime intéressement, prime de participation ;  * Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…). Quelques mots sur notre process de recrutement  * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d’échanger avec vous.  * S’en suivra un entretien avec la Directrice du service marketing + un cas pratique.   * Un dernier échange aura lieu avec lieu avec notre Associé référent.  * Si ça matche une proposition d’embauche sera adressée.