Rattaché(e) au Directeur Régional, vous occupez un poste mixte combinant 70% de management/animation d'équipe et 30% de gestion directe d'un portefeuille clients. Vous êtes le garant de la stratégie commerciale, de la conformité, de la satisfaction client et du développement des compétences sur votre périmètre. Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux : Management & Animation d'équipe (70%) : Encadrer et animer au quotidien une équipe d'une dizaine de conseillers en gestion de patrimoine. Développer les compétences des collaborateurs (coaching terrain, rendez-vous en binôme, formations, suivi des objectifs). Piloter la performance collective et individuelle (collecte, conquête, animation des rituels managériaux). Contribution & Développement Commercial (30%) : Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients particuliers. Faire preuve d'exemplarité commerciale sur le terrain (rendez-vous clients, prospection, recommandations). Pilotage Stratégique & Organisation du Pôle : Établir le diagnostic du pôle (forces, opportunités) et définir la stratégie de développement commercial. Organiser l'activité des agences du périmètre (planification, continuité de service, partage de bonnes pratiques). Conformité & Satisfaction Client : Être le garant de la conformité des dossiers et du niveau global de satisfaction client au sein du pôle. Assurer le lien entre le terrain et la Direction Régionale / fonctions support. Pour postuler il vous faut : Formation : (Bac+4/5) en Gestion de patrimoine, Droit, Économie, Banque ou Assurance. Les certifications AMF et/ou CIF sont un atout très apprécié. Expérience : Première expérience réussie en management ou animation commerciale, doublée d'une expérience solide en conseil patrimonial ou bancaire/assurance auprès d'une clientèle exigeante. Compétences techniques : Excellente maîtrise des produits d'épargne, de la retraite, de la fiscalité et des marchés financiers. Savoir-être : Leadership de proximité, pédagogie, sens élevé du service client, orientation résultats, capacité à être force de proposition, rigueur et capacités d'organisation. Les Avantages liés au poste Environnement stimulant : L'opportunité de rejoindre un groupe solide offrant un cadre structuré et un fort potentiel de développement. Perspectives d'évolution : Trajectoires de carrière attractives au sein de la structure ou vers les filiales du groupe (ex: Direction Régionale). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?