Descriptif du poste: Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e entre la DRH, la Direction générale et les directions en matière de carrière et de rémunération. Et grâce à la dynamique de fiabilisation des activités et des systèmes d'information de la direction, vous venez apporter votre expérience précieuse par votre oeil extérieur sur ces évolutions en étant force de proposition pour la chefferie de service.   Vous interviendrez donc sur les missions suivantes : Vous impulsez et déployez les orientations RH de la politique de carrière et de rémunération dans une logique de démarche usagers Vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel relevant de votre bureau Vous assurez la montée en compétences des équipes avec le.la chef.fe de bureau adjoint.e Vous garantissez l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles Vous supervisez et/ou instruisez les situations complexes et les dossiers disciplinaires Vous contribuez activement avec l'ensemble des cadres du service et de la DRH à l'amélioration des pratiques et outils Vous managez l'activité du bureau pour atteindre les objectifs fixés, en produisant des tableaux de bord et des reportings réguliers, et participer à la continuité de service de l'encadrement du SGCR Profil recherché: De formation supérieure Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de poste, dans la fonction publique. Des compétences juridiques seraient appréciées, de même qu'une expérience en dialogue social. Manager expérimenté, vous démontrez une capacité affirmée à soutenir, inspirer vos équipes et à impulser le changement. Reconnu pour votre leadership naturel, votre esprit collaboratif et votre aptitude à prendre des décisions, vous savez également prévenir les conflits. Impliqué et proactif, vos compétences organisationnelles et votre aisance en communication sont des atouts précieux. De plus, vous faites preuve d'une grande souplesse et capacité d'adaptation. Conditions : Localisation : Bobigny (93) Télétravail : 1 jour / semaine RTT (jusqu'à 33 RTT dépendant du nombre d'heures travaillés par semaine) Restaurant d'entreprise sur place Cours de sport avec coaching et salle de sport à disposition Location vélo électrique à tarif préférentiel Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 219-RC-JG-24