L'Hôpital privé d'Antony recherche un(e) préparateur(trice) en chimiothérapie dans le cadre d'un contrat indéterminé. Le préparateur en chimiothérapie assure sous la responsabilité des Pharmaciens en charge de l'UPC, la réalisation des préparations stériles magistrales et la gestion des médicaments et dispositifs médicaux liés à cette activité. Activités principales: - Gestion des produits pharmaceutiques: - Assiste le pharmacien UPC dans la gestion des stocks de médicaments et dispositifs médicaux de chimiothérapie (conservation, réapprovisionnement, périmés, retours) et articles de pharmacie destiné à l'UPC, et assure la sécurité de leur conservation. - Gère l'approvisionnement en matériel nécessaire au bon fonctionnement de l'unité (commande à l'économat et réception). - Participe aux inventaires de l'UPC (inventaires physiques, dates de péremption). Préparation des produits de chimiothérapie : - Participe à la réalisation des préparations de chimiothérapie selon les procédures pharmaceutiques en vigueur, sous la responsabilité des pharmaciens pour validation. - Participe aux contrôles qualité des préparations de chimiothérapie sous la responsabilité du pharmacien responsable de l'UPC. Assurance Qualité: - Applique les procédures du circuit des médicaments, dispositifs médicaux, et des préparations stériles magistrales, mises en place au sein de l'UPC. - Participe à la démarche d'amélioration de la qualité et sécurité pharmaceutiques au sein de l'établissement. - Participe à l'amélioration du circuit des médicaments, dispositifs médicaux et des préparations stériles magistrales et/ou hospitalières. - Participe au suivi des indicateurs d'activité et qualité de l'UPC. Qualifications : BP de Préparateur en Pharmacie et éventuellement diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière. Expériences : expérience en chimiothérapie indispensable Qualités : capacité de concentration, rigueur, travail en équipe, respect des procédures Rejoignez les équipes de l'Hôpital Privé d'Antony! AVANTAGES : L'Hôpital Privé d'Antony propose : - Une Grille de salaire HPA - Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté - Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.) - Une mise à disposition d'ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.) - Possibilité de place en crèche - Un self sur place - Parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation - Accompagnement dans votre évolution de carrière - Formations