Description du poste : Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez le Service Ressources Humaines, aurez en charge un portefeuille de 300 salariés et vos missions s'articuleront autour :***La participation aux missions transversales du Service RH (accueille des collaborateurs, DAT.), * Réalisation des soldes de tout compte et calcul des indemnités, gestion des variables de paie (telles que notamment des frais de déplacement, de la prime de transport(s), des tickets restaurant, des frais de restaurant d'entreprise, des frais de formation), * Gestion des heures supplémentaires et de l'intérim (suivi des relevés d'heure et de la facturation), * Gestion administrative des collaborateurs sur le logiciel paie (entrées, sorties, suspensions, changements de temps, mutations), * Production de statistiques et de divers bilans et chiffrages dans le cadre les éléments listés ci-dessus ainsi que sur l'absentéisme, * Gestion de la DOETH, * Réalisation des DSN.***Poste à 37h, * Prime, * Parking, * Restaurant d'entreprise. Description du profil : Bac +2, idéalement DUT GEA option RH ou master 2 GRH minimum. Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum à un même poste. Expérience dans le milieu de la santé serait un plus. Vous avez la maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d'Octime et de Cegid). Vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe.