Au sein du département informatique, vous serez responsable de la mise en oeuvre, de la configuration et de la maintenance des infrastructures supportant les systèmes d'information, afin de garantir leur fonctionnement optimal. En tant que support technique, vous assurerez la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes, tout en contribuant à leur amélioration continue. Vous intègrerez une équipe en forte croissance, composée d'une dizaine de personnes. - Surveiller, gérer et maintenir les serveurs, applications hébergées et systèmes de stockage pour assurer la disponibilité et les performances optimales des infrastructures. - Effectuer les mises à jour et montées de versions nécessaires, en respectant les règles de sécurité telles que les sauvegardes et les prérequis. - Diagnostiquer, résoudre les problèmes techniques signalés par les utilisateurs, et fournir un support technique sur place ou à distance. - Donner un support de qualité, documenter les interventions et respecter les délais et normes de qualité. - Contribuer à l'amélioration continue des infrastructures et à la mise en oeuvre de nouveaux projets technologiques. - Planifier et exécuter des projets d'infrastructure, en assurant le respect des délais et des normes de qualité. - Administrer les systèmes de stockage (NetApp et PureStorage) et de sauvegarde (Commvault). - Gérer les volumes, partitions, quotas et la mise à disposition dans les systèmes d'hyperviseurs (VMware/Hyper-V). - Administrer les réseaux de stockage (SAN/NAS) et les switch SAN associés. - Planifier, surveiller, mettre en oeuvre et sécuriser les tâches de sauvegarde et de restauration. - Installer physiquement et assurer la maintenance des systèmes de stockage et de sauvegarde dans un datacenter. - Respecter les normes, recommandations et obligations réglementaires pour la sécurité des systèmes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...