Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés! L'ingénieur Amélioration Continue conduit des projets d'amélioration et/ou d'innovation sur un périmètre défini (ex : au sein d'un atelier ou d'une ligne de production), selon la roadmap de l'entité : - Il prépare et anime les groupes de travail/projets, met en forme la restitution des différents chantiers. - Il anime les rituels d'avancement des plans d'action. - Il mesure l'efficacité des actions d'amélioration à travers l'analyse des indicateurs de performance. - Il soutient et accompagne les acteurs de terrain dans l'animation de leurs chantiers en apportant des méthodologies lean manufacturing et lean 6 sigma. Il participe à un chantier de transformation orienté performance et, après une formation approfondie, il anime de nouveaux chantiers de transformation en autonomie. L'ingénieur Amélioration Continue participe à la promotion de la culture amélioration continue au sein de son périmètre projet. A ce titre, il participe à la préparation et à l'animation du rituel dédié à l'amélioration continue et à l'innovation de l'entité. Leader du changement, relais de la Direction, il entraîne les équipes et est un vecteur majeur de l'évolution de la culture de l'entité. Il est le relais SSE de son périmètre de responsabilité, il participe aux réunions mensuelles et suit les actions qui en découlent. En particulier, il coordonne les opérations de préparation aux audits ISO45001 et ISO14001 au sein de PMEE et participe aux chantiers menés conjointement avec le service SSE du site (ergonomie, économie d'énergie, etc...). Environnement du poste : National. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...