Rejoignez un cabinet d'avocats multidisciplinaires réputé, implanté à Lyon et à Paris. Avec une équipe dynamique d'une cinquantaine de collaborateurs, ce cabinet offre des conditions d'exercice remarquables. Le poste : Description Au sein d'une équipe structurée (associés, counsels, juristes, formalistes), vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques : Missions Opérations complexes et variées : vous participerez activement à des dossiers de haut de bilan (augmentations de capital, restructurations, fusions, apports partiels d'actifs, LBO?), ainsi qu'à des opérations de transmission d'entreprises (acquisitions, cessions). Vous accompagnerez les clients à chaque étape, de la structuration juridique à la rédaction des actes en passant par la négociation. Conseil stratégique auprès d'ETI et de clients exigeants : vous serez force de proposition dans la définition des schémas juridiques les plus adaptés, tout en veillant à sécuriser les projets. Votre rôle sera également d'anticiper les enjeux juridiques et fiscaux pour orienter les dirigeants dans leurs décisions stratégiques. Gestion quotidienne d'un portefeuille corporate : vous assurerez le suivi récurrent de sociétés. Cette mission vous permettra de combiner une expertise technique solide avec une relation client de proximité. - Travail transversal avec les autres pôles du cabinet : vous collaborerez régulièrement avec les équipes en Droit fiscal, Droit commercial, Droit social ou Droit de l'environnement, afin d'offrir un accompagnement global et sur mesure aux clients du cabinet. Cette approche pluridisciplinaire vous permettra de développer et élargir vos compétences au quotidien. Encadrement et transmission : vous jouerez également un rôle dans le management de proximité en accompagnant les collaborateurs juniors. Vous participerez activement à leur montée en compétences à travers la relecture, le partage de bonnes pratiques et le développement de leur autonomie, tout en consolidant votre propre rôle de référent au sein de l'équipe. Les plus - Rétrocession attractive : 70-90keuros hors taxe par an en fonction de l'expérience. - Organisation flexible : télétravail partiel possible. - Évolution professionnelle dans un environnement structuré et stimulant. - Ambiance conviviale et humaine : une équipe passionnée, des moments de cohésion et une vraie solidarité interne. L'avis de notre expert Célia DAVAL « Nous recrutons régulièrement pour ce cabinet en forte croissance. L'ambiance y est professionnelle et humaine à la fois. Les retours des candidats - avocats comme juristes - sont unanimement positifs ! C'est une opportunité rêvée pour un collaborateur qui souhaite encadrer des juniors et continuer à monter en compétences. » Profil recherché : Formation solide en Droit des sociétés. Expérience confirmée en cabinet, idéalement en M&A / restructurations / haut de bilan. Bon niveau d'anglais juridique. La capacité de manager des Avocats plus juniors pour aider à leur montée en compétences. Atouts : rigueur, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Le process de recrutement Échange téléphonique/visio avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en juridique. Entretien les Associés et la DRH. Entretien final pour rencontrer les équipes.