Rattaché.e à la DRH, votre rôle est de gérer la paie de l'ensemble des salariés et l'administration du personnel. Vos principales missions sont les suivantes : § Assurer la gestion de la paie ; § Assurer la gestion des événements liés au contrat de travail en relation avec les organismes extérieurs (prévoyance, mutuelle, CPAM...) ; § Réaliser les événements paie exceptionnels (participation/intéressement, IFC, Déclarations annuelles .) ; § Préparer les avenants aux contrats de travail et établir les attestations ; § Assurer un conseil et une assistance aux managers sur le terrain et répondre aux questions des salariés ; § Veiller à la bonne conformité de nos pratiques aux évolutions légales ; § Identifier les nouvelles contraintes paie/nouveaux paramètres /nouveaux accords et préparer leur intégration dans le processus, en relation avec le groupe.