Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'un environnement stimulant et proche de ses clients ? Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et contribuez à sécuriser la gestion sociale de ses partenaires. Au sein du pôle social, en lien direct avec les experts-comptables, les gestionnaires de paie et les clients du cabinet, vous serez responsable de l'ensemble des problématiques juridiques liées au droit du travail et au droit social collectif. Vos missions incluront notamment : - Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques en droit du travail (contrats, ruptures, disciplinaire, durée du travail, etc.) ; - Rédiger et sécuriser les documents juridiques : contrats de travail, avenants, lettres de sanction, ruptures conventionnelles, licenciements, etc. ; - Assurer une veille juridique permanente et informer les équipes internes des évolutions législatives et jurisprudentielles ; - Intervenir sur les relations collectives : élections CSE, accords collectifs, règlement intérieur, négociations ; - Former et sensibiliser les clients et collaborateurs sur les bonnes pratiques en matière de droit social ; - Participer au développement du service juridique en apportant des conseils à valeur ajoutée. - Titulaire d'un Bac+4 à Bac +5 en Droit social, vous justifiez de 2 à 3 années d'expérience au sein du département juridique d'une société d'expertise comptable, cabinet d'avocat ou de conseils. Vous faites preuve d'une grande aisance dans la rédaction et la relecture. - Autonome, organisé et dynamique, vous faites preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle. - La maîtrise de l'anglais est un plus et pourra vous permettre d'accéder à la gestion de missions à visée internationale. - Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.