Description du poste : Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un Technicien paie H/F. Ce poste est basé à ERQUINGHEM-LYS (59193), France. L'entreprise cliente est spécialisée dans l'administration d'immeubles et autres biens immobiliers, offrant un cadre de travail dynamique et professionnel. Il s'agit d'une mission d'intérim, débutant le 07/05/2025 pour une durée de 3 mois et demi. Les missions : Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : - Gérer en moyenne 250 paies par mois - Appliquer les conventions collectives multiples, incluant Syntec et Travaux publics - Traiter les éléments variables de la paie - Assurer la conformité des déclarations sociales - Préparer les documents de fin de contrat (certificats de travail, soldes de tout compte) - Être en veille constante sur les évolutions législatives et conventionnelles - Collaborer avec les services RH pour une gestion optimale du personnel - Participer à l'amélioration des procédures internes de la paie Le profil : Expérience en gestion de paie, connaissance des multi conventions, un plus si connaissance de l'administration du personnel. Salaire selon expérience. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Congés payés et RTT - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap