RESPONSABILITÉS : Au cœur de la stratégie de préservation et de modernisation de nos campus, et sous l'autorité du Responsable de pôle, vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Expertise technique et réalisation des diagnostics - Audits et inspections : Réaliser les diagnostics techniques, les audits de vétusté et les expertises sur les structures bâties, non-bâties et les installations des campus. - Aide à la décision pluriannuelle : Identifier les besoins de renouvellement lourd (GER) sur les bâtiments et proposer des priorités d'intervention à votre responsable pour alimenter le plan pluriannuel. - Contrôle de conformité : Suivre l'application des réglementations techniques et de sécurité incendie sur les installations. Conduite des opérations de Gros Entretien et Renouvellement (GER) - Suivi des chantiers de maintenance lourde : Assurer la conduite opérationnelle des opérations de remplacement et de rénovation des équipements techniques sur les campus de Créteil. - Appui technique et supervision décentralisée : Apporter son ingénierie et assurer le suivi des opérations complexes sur les campus hors Créteil. - Coordination de terrain : Planifier les interventions, coordonner l'action des entreprises extérieures et gérer les urgences techniques ou aléas de chantier. Suivi technique et financier des prestataires externalisés - Préparation technique des consultations : Rédiger les cahiers des charges techniques (CCTP) pour les marchés publics de maintenance ou de travaux de renouvellement. - Contrôle des prestations : Assurer le suivi quotidien, le contrôle de la bonne exécution et la réception des prestations de maintenance externalisées. - Suivi financier des dossiers : Analyser et vérifier la conformité des devis des entreprises par rapport aux marchés, et valider le service fait (états d'acompte) pour liquidation PROFIL RECHERCHÉ : Agents titulaires ASI ou contractuels (CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement) - Rémunération basée sur la grille indiciaire des assistants ingénieurs (catégorie A) : entre 1793 et 2800 € nets mensuels pour les agents contractuels en fin de carrière Formation / expérience recommandées : DUT/BTS dans le domaine du bâtiment / 2 ans Connaissances souhaitées : - Techniques d'installation, de maintenance des équipements locaux et d'optimisation de la conduite des installations - Conduite de projet - Technique des différents corps de métiers du bâtiment - Réglementation sécurité incendie - Marchés publics - Techniques de négociation Savoir-faire : - Savoir planifier et respecter des délais - Répondre à des besoins spécifiques - Établir un diagnostic - Gérer les situations d'urgence - Gérer les relations avec des interlocuteurs - Participer à la sécurité des personnes et des locaux - Savoir rendre compte - Gérer un budget - Passer et exécuter un marché Savoir-être : - Sens de l'organisation - Rigueur - Fiabilité - Réactivité et sens de l'initiative - Capacité de raisonnement analytique - Discrétion professionnelle - Sens du service public - Sens relationnel