Logéis est un cabinet de recrutement qui accompagne les acteurs de l'immobilier à dénicher les meilleurs profils. L'expérience candidat étant au coeur de notre raison d'être, nous mettons tous nos efforts pour vous accompagner à décrocher les meilleurs opportunités. Nous vous conseillons dans tout le processus de recrutement (CV, entretien, négociation salariale). Chez Logéis, nous nous efforçons d'adopter un processus de recrutement clair et transparent : - Mention de la rémunération et du nombre d'étapes dès le premier entretien - Mise en avant des actions de QVCT de nos clients - Suivi tout au long du processus Le poste : Pour son client leader de la cartographie, Logéis recrute un(e) responsable d'activité patrimoine pour le pôle bâtiment. - Les domaines d'activités : - Maquette numérique BIM - Relevés 3D de bâtiment - Topographie Les missions : - Assumer la responsabilité opérationnelle de l'ensemble des activités, y compris le management hiérarchique de vos collaborateurs en accord avec la stratégie fixée - Etre garant de la qualité et de la satisfaction client sur l'ensemble de votre périmètre - Encadrer votre équipe afin de proposer au client un service professionnel de qualité et de valeur - Contribuer à une croissance stable et continue de votre activité en vue d'atteindre les objectifs fixés - Contribuer activement à maintenir une bonne communication et un bon esprit d'équipe entre les différents interlocuteurs et services internes - Être le garant de la bonne transmission et compréhension de la stratégie de l'entreprise et de ses valeurs auprès de vos équipes en assurant une communication responsable Les avantages : - Un plan de carrière et de formation attractif - Véhicule de service - Prime d'intéressement et de participation - Le processus de recrutement : - Entretien Logéis - Entretien avec le directeur régional et la directrice des ressources humaines Profil recherché : Savoir-faire : - Management d'équipe - Gestion financière et contractuelle - Capacité d'analyse et de synthèse - Disposer d'une parfaite communication orale et rédactionnelle - Conduite et accompagnement des changements Savoir-être : - Faire preuve d'exemplarité - Etre bienveillant - Faire preuve d'exigence et de rigueur - Avoir une forte capacité d'adaptation - Faire preuve d'un réel leadership