·      Piloter un portefeuille de partenaires stratégiques et construire des relations durables, performantes et orientées création de valeur. ·      Coordonner l'ensemble des équipes internes (souscription, pricing, delivery, conformité, juridique) pour assurer une exécution fluide et optimale. ·      Analyser la performance commerciale & technique des comptes, identifier les leviers d'amélioration et suivre la profitabilité. ·      Développer de nouvelles opportunités : upsell, cross-sell, extension de gamme et pénétration de nouveaux marchés. ·      Représenter l'entreprise auprès des partenaires : réunions stratégiques, comités de pilotage, événements sectoriels. ·      Utiliser nos outils digitaux internes (CRM, espaces partenaires, solutions IA) pour optimiser pilotage, reporting et vision business. Profil recherché : fluide, engageant & orienté impact Vous êtes à la recherche d'un rôle où autonomie, responsabilité, dimension internationale et impact concret se conjuguent au quotidien. Bac+5 en commerce, assurance ou discipline équivalente. 3 à 5 ans d'expérience en Account Management ou en développement commercial, idéalement dans l'assurance ou dans un environnement B2B2C digital. Capacité à orchestrer des projets complexes, avec multiples parties prenantes et enjeux techniques/commerciaux. Solides compétences en relation client, négociation, animation de comptes clés. Aisance avec les outils digitaux, CRM, data et environnements innovants. Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vision stratégique & esprit analytique orienté performance Sens du service et aptitudes naturelles à instaurer la confiance Autonomie, structure, proactivité Appétence pour les environnements digitaux & dynamiques Motivation par l'impact et la création de valeur Nous encourageons l'usage de l'IA pour  Simplifier les tâches répétitives Enrichir l'analyse des données Automatiser les actions à faible valeur ajoutée Accélérer la prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement international au coeur de l'assurance digitale européenne Un rôle à fort impact avec un portefeuille à piloter en autonomie Des outils innovants & une culture favorisant IA et automatisation Des données en temps réel pour mesurer la performance commerciale & technique Une organisation agile, horizontale, orientée responsabilité et résultats Une entreprise engagée pour une assurance plus éthique et transparente Processus de recrutement Échange avec un(e) Talent Acquisition Partner Rencontre avec le Directeur du pôle Entretien avec un membre du comité métier Entretien final avec un panel de dirigeants Notre culture \"Impact & Liberté\" Communication ouverte & partage des connaissances Curiosité et apprentissage continu (dont une journée mensuelle dédiée ) Amélioration continue & innovation pragmatique Autonomie, responsabilité & orientation résultats