Description du poste : le magasin E.Leclerc de Saint-Nicolas-De-Redon recrute un(e) Employé(e) Commercial(e) pour le rayon liquides (bières, eaux) en CDI 36h45. Ce poste comprend la manipulation de charges lourdes. Vos missions : * Disposer les produits en rayon***Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits***Contrôler et retirer les produits détériorés ou périmés***Assurer la propreté et la bonne présentation du rayon et de la réserve***Suivre les stocks et définir les besoins en approvisionnement***Approvisionner les rayons et têtes de gondole (TG)***Renseigner les clients avec professionnalisme***Réaliser l'inventaire des produits détériorés (casse)***Participer aux opérations d'inventaire Lieu : SAINT NICOLAS DE REDON (44) Début de contrat : Mi-juin 2025 Description du profil :***Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)***Apprécie le travail en équipe***Disponible et polyvalent(e)***Sens du service client Ce que nous vous offrons : * Salaire : 11,88 EUR / heure***13e mois (après 1 an d'ancienneté)***Intéressement & participation***Mutuelle / prévoyance Vous souhaitez intégrer une enseigne dynamique et engagée auprès de ses clients ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Les + du magasin de St Nicolas de Redon : Idéalement situé, proche de la mer et de grandes villes comme Nantes, Rennes, Vannes, St Nicolas de Redon (44) est une petite ville adossée à Redon (35). Notre magasin est de taille humaine mais est aussi le plus important du territoire Redonnais. Nos horaires d'ouverture (9h - 19h30, sauf vendredis 20h) permettent à nos salariés de concilier vie professionnelle et vie privée plus facilement. Nous sommes très rarement ouverts les dimanches et jours fériés. Nous offrons à nos salariés un mode de rémunération motivant et fidélisant avec la redistribution de 25 % des bénéfices de l'entreprise. Depuis 3 ans, l'ensemble des salariés ont touché l'équivalent de 15 mois de salaire net via la participation et l'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (sous condition de présence). Ainsi qu'un mois supplémentaire avec la prime annuelle (dites de "13e mois"). C'est donc l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires versés sous forme de primes. (conditions de présence à remplir) Vous bénéficierez d'une prévoyance (intégralement prise en charge par l'employeur) qui couvre les accidents de la vie. Vous pourrez bénéficier également de notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% pour la part du salarié) avec diverses options possibles, afin de correspondre au besoin de chacun. Vous devez déménager ? Aucun problème notre partenaire www.actionlogement.fr peut vous aider ! Alors n'attendez plus ! Rejoignez-nous !