Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe de l'EAM Les Acanthes et par délégation, vous :\n Etes garant(e) de la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets individualisés des personnes accompagnées\n Organisez les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies\n Assurez le développement et la cohérence des projets éducatifs, thérapeutiques et d'animation\n Participez à l'élaboration du projet de service\n Encadrez et animez au quotidien l'équipe pluridisciplinaire\n Assurez une communication interne et l'animation des réunions du service\n Coordonner la facturation avec les services du siège et le secrétariat de l'EAM\n Gérez les ressources humaines (planification du temps de travail, variables de paie.)\n Gérez, répartissez et planifiez les moyens matériels et budgétaires du service\n Assurez la coordination générale des services en lien avec l'ensemble de l'équipe de direction du territoire\n Accompagnez la dynamique de changement et les évolutions engagées par l'ensemble des acteurs du territoire en concourant au développement d'actions transversales inter établissements\n Développer les partenariats avec les acteurs du secteur médico-social, associatif, culturel, sportif, artistique (.)\n Contribuez à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet;\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire du diplôme CAFERUIS ou formation équivalente de niveau II.\n* \nExpérience souhaitée dans le secteur social et/ou médico-social.\n* \nVous disposez d'une bonne connaissance du handicap psychique\n* \nForte capacité d'adaptation et rigueur organisationnelle, qualité de communication\n* \nQualités relationnelles et goût du travail en équipe,\n* \nCapacité à travailler en autonomie, à être force de proposition,\n* \nAisance dans l'utilisation des outils informatiques et bonne capacité rédactionnelle.\nCCN51 statut cadre, Astreintes\nPermis B indispensable\n « La rémunération mentionnée correspond à la rémunération fixe de base applicable et le niveau d'ancienneté selon la CCN 51. Elle est exprimée hors éléments variables de paie (primes, indemnités, sujétions particulières, etc.) et hors compléments de rémunération issus des mesures Ségur/LAFORCADE. »\n \n \n