Descriptif du poste:\n\nSi vous aimez construire, structurer et accompagner la croissance d'associations à taille humaine, nous avons une proposition à vous faire.\n \nQui sommes-nous ?\nMSA SERVICES est un acteur engagé de longue date au service des territoires, des personnes et de la qualité de vie au travail. À travers les 4 associations qu'elle fédère et l'écosystème associatif qu'elle soutient, MSA SERVICES contribue au développement de projets à forte utilité sociale, au plus près des besoins locaux.\nAujourd'hui, la croissance de nos effectifs et l'évolution des besoins managériaux nous conduisent à créer un poste de Responsable RH F/H afin de mieux structurer la gestion des ressources humaines, sécuriser les pratiques et accompagner durablement les responsables opérationnels.\nAu sein d'un environnement à taille humaine, vous aurez l'opportunité de donner toute sa dimension à la fonction RH : structurer et professionnaliser les pratiques, accompagner les managers, sécuriser les processus et contribuer activement aux évolutions sociales et organisationnelles de notre association.\n \nVotre mission principale :\nAccompagner la Direction et les managers dans la gestion et le développement des ressources humaines, tout en sécurisant les pratiques sociales et en préparant les évolutions RH à venir.\n \nVos activités principales\n1. Projets et structuration RH\n* Mettre en place, harmoniser et formaliser les outils, process et repères RH nécessaires à la structuration des associations.\n* Contribuer au déploiement de nouveaux chantiers RH structurants, en lien avec la croissance des effectifs et l'évolution des besoins organisationnels.\n* Produire des analyses et reportings utiles au pilotage RH et à l'aide à la décision.\n2. Accompagnement managérial\n* Être un interlocuteur de proximité pour la direction et les managers sur les sujets RH du quotidien.\n* Les accompagner dans leurs pratiques managériales et dans la prise de décision en matière de ressources humaines.\n* Contribuer à la montée en compétence des encadrants sur les enjeux RH et sociaux.\n3. Administration du personnel et sécurisation des pratiques\n* Sécuriser les contrats de travail et les principaux actes administratifs liés à la vie du salarié.\n* Veiller à la bonne application du droit du travail, des procédures RH et des obligations sociales.\n* Apporter un appui fiable et concret sur les sujets de gestion du personnel.\n4. Recrutement et intégration\n* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés, en lien avec les besoins identifiés.\n* Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et le pilotage du processus de recrutement.\n* Structurer l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur prise de poste et leur engagement.\n5. Développement des compétences\n* Identifier les besoins en compétences en lien avec l'évolution des activités et des équipes.\n* Participer à la mise en place des actions de formation et de développement professionnel.\n* Accompagner une gestion plus anticipatrice des parcours et des compétences.\n \n\nProfil recherché:\n\nFort.e d'au moins 5 ans d'expérience en RH généralistes, vous êtes autonome dans vos missions et vous appréciez particulièrement travailler au plus près de la Direction et des managers, dans une relation de proximité et de confiance.\nÀ l'aise dans des contextes en évolution, vous savez à la fois sécuriser les pratiques, accompagner les équipes et contribuer à structurer la fonction RH.\nIssu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion, vous disposez de solides bases en droit du travail, en recrutement et en administration du personnel. \nEt votre sens relationnel, votre rigueur et votre posture de conseil vous permettent d'agir avec efficacité et discernement.\n \nVos atouts pour réussir à ce poste :\n* Une bonne maîtrise du droit du travail et des processus RH généralistes ;\n* Une vraie aisance dans l'accompagnement des managers ;\n* De bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de priorisation ;\n* Une posture alliant confidentialité, initiative et force de proposition.\nUne connaissance du secteur associatif constituera un réel plus.\nVous trouverez à ce poste, un terrain d'action concret, avec des interlocuteurs de proximité, des sujets variés et une réelle capacité d'impact.\n \nCe que nous vous proposons :\n* Un contrat statut cadre en CDI à temps plein avec une organisation du travail sur 35h / semaine (7h par jour) avec les heures supplémentaires récupérées dans le cadre du CET, permettant un volume significatif de jours de récupération.\n* Un poste basé à Carcassonne (11) avec des déplacements ponctuels à Perpignan (66)\n* Une rémunération entre 34 K€ et 37 K€ bruts annuels, selon expérience\n* 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté\n* Nos locaux sont situés au centre-ville de Carcassonne, à proximité de la gare\n* Un cadre de vie agréable, dans une ville offrant une vraie qua