Descriptif du poste:\n\nVous accompagnez le déploiement de la stratégie Durabilité de Generali France et pilotez sa mise en œuvre en l'intégrant dans les activités, les processus décisionnels et les métiers de l'entreprise. Business partner des directions opérationnelles et fonctions support, vous contribuez à leur transformation afin d'intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans les offres, activités et projets. Vous coordonnez des projets stratégiques et opérationnels, pilotez les engagements de l'entreprise et accompagnez la montée en compétences de votre équipe.\nVous êtes rattaché(e) au Directeur Durabilité, Affaires Publiques et The Human Safety Net France (THSN), au sein de la Direction Marketing, Communication et Durabilité.\nMISSIONS\nDéployer le plan stratégique Boost 27 et piloter la feuille de route Durabilité\n* Contribuer à la mise en œuvre de Boost 27 et déployer la feuille de route Durabilité de Generali France, en cohérence avec les orientations du Groupe, les objectifs business et les exigences réglementaires.\n* Piloter la feuille de route, les engagements et projets associés, et contribuer au suivi de la performance extra-financière et des indicateurs avec l'équipe dédiée.\n* Préparer les orientations futures et contribuer à la définition du prochain plan stratégique.\n* Veiller à l'alignement des initiatives locales avec les politiques et standards Durabilité du Groupe.\nAssurer la gouvernance et le pilotage des engagements Durabilité\n* Préparer et animer les instances de gouvernance Durabilité et les supports destinés aux comités de pilotage et instances de direction.\n* Coordonner les directions concernées lors des audits, contrôles et revues internes ou externes, et suivre les évolutions des guidelines et politiques Groupe.\n* Piloter la préparation des échanges avec le Groupe et des revues de performance (Deep Dives, reporting Groupe.).\nDévelopper et coordonner les projets liés à la Durabilité\n* Contribuer aux projets stratégiques liés aux enjeux de transition environnementale, sociale, sociétale et de prévention.\n* Coconstruire et suivre les projets permettant d'intégrer la durabilité dans les offres, activités, processus et décisions de l'entreprise.\n* Accompagner les directions métiers dans la définition et la prise en compte de ces enjeux.\n* Apporter expertise, conseil et capacité d'innovation ; identifier et promouvoir des initiatives créatrices de valeur durable pour l'entreprise et ses parties prenantes.\nDévelopper l'acculturation et l'engagement des équipes\n* Sensibiliser, acculturer et contribuer à la formation des équipes opérationnelles et du top management, notamment le G80, aux enjeux de durabilité.\n* Animer la communauté des ambassadeurs Durabilité de Generali France.\n* Coordonner les actions avec les équipes Communication et Académie afin de développer les connaissances et compétences ESG nécessaires.\n* Favoriser l'appropriation des enjeux Durabilité par les différentes directions.\n \n\nProfil recherché:\n\nManager et faire monter en compétences l'équipe Durabilité\n* Encadrer et animer une équipe de 3 personnes permanentes et 1 alternant(e).\n* Développer les compétences de l'équipe et renforcer son rôle de Business Partner.\n* Donner du sens, fédérer autour des priorités et accompagner les évolutions de la fonction.\n* Poursuivre la structuration de l'équipe et de ses modes de fonctionnement pour renforcer son impact, la coopération et le partage des connaissances.\nINTERACTIONS\nVous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Durabilité, le Directeur Durabilité, Affaires Publiques et THSN et l'ensemble de la Direction ; les directions Marchés et Distribution ; les fonctions support au Business (Marketing, Communication, RH, Achats, Opérations, Risques.) ; les équipes de pilotage financier et extra-financier et d'investissements durables, hors périmètre de la Direction Durabilité ; l'équipe Durabilité du Groupe Generali ; ainsi que des partenaires externes, réseaux professionnels et parties prenantes de l'écosystème RSE.\nVous intervenez à tous les niveaux de l'organisation, du top management (G80) aux équipes opérationnelles.\nPROFIL RECHERCHÉ\n* Master, idéalement en RSE/développement durable ou dans l'assurance, et expérience professionnelle significative dans le domaine.\n* Au moins 10 ans d'expérience pertinente, avec une spécialisation en durabilité/RSE appliquée à l'assurance.\n* Expérience réussie en management d'équipe et accompagnement de collaborateurs dans leur évolution.\n* Expérience en cadrage, gestion et pilotage de portefeuilles de projets complexes et transverses.\n* Très bonne compréhension des enjeux business, réglementaires et de transformation des groupes assurantiels.\n* Réseau établi au sein des écosystèmes français de la durabilité.\n* Très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.\nSAVOIR-FAIRE\n* Solide maîtrise des enjeux de durabilité, ESG et de transformation des entreprises.\n* Capacité à in