Descriptif du poste:\n\nRecrutement des nouveaux collaborateurs et mobilité interne:\n* \nConseiller et accompagner les managers dans les mobilités et recrutements à effectuer au sein de leurs entités dans une logique d'anticipation\n* \nConduire les entretiens et sélectionner les candidats avec les managers\n* \nGérer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs\n* \nÊtre force de propositions pour mettre en place de nouvelles actions de recrutement\n* \nConseiller et accompagner les parcours professionnels\n* \nFaire valoir le Shom dans le cadre du développement de la marque employeur : travail sur l'attractivité, forums, nouveaux arrivants, communication RH\n* \nGérer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs\n\nGestion prévisionnelle des emplois et des compétences :\n* \nFiches de poste\n* \nCartographie et parcours professionnel\n\n\nFormation/Développement des compétences :\n* \nContribuer à la définition et au pilotage la stratégie de développement des compétences du Shom\n* \nAccompagner les managers dans l'identification et l'anticipation des besoins en compétences.\n* \nAccompagner l'évolution des parcours de formation métier, réglementaire et managériale.\n* \nGarantir la conformité réglementaire des actions de formation.\n* \nMesurer la performance des dispositifs déployés et conduire les actions d'amélioration continue.\n* \nAssurer l'organisation logistique des formations\n\nTransverse :\n* \nAccompagner les évolutions des pratiques et outils associés\n* \nMener et/ou participer aux projets RH\n* \nAccompagner le déploiement et l'amélioration continue des outils\n\nPoste à pourvoir à partir de novembre 2026, contrat d'une durée déterminée de 24 mois\nSalaire : à partir de 34 800 euro brut annuel.\n\nProfil recherché:\n\n Votre profil : \nDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.\nVous êtes doté(e) d'un goût prononcé pour le travail en équipe et le développement des talents. Vous savez travailler en proximité avec les managers dans une posture de business Partner.\n\nVous aimez travailler en équipe, coopérer en transversalité et faire avancer les sujets dans une logique pragmatique et orientée résultats. Curieux(se), et force de proposition, vous savez transformer des besoins métiers en dispositifs concrets, utiles et engageants.\n Pourquoi nous rejoindre ? \n* \nIntégrez un établissement innovant situé sur un site agréable ;\n* \nPartagez les valeurs fortes d'un établissement respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle ;\n* \nTravaillez au sein d'un établissement attaché à la mixité, à la diversité, et engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;\n* \nLes postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap ;\n* \nPassez à l'Ouest et bénéficiez d'un cadre de vie exceptionnel : Brest, classée 10e ville de France où il fait bon vivre.\n\n Informations pratiques : \n* \nHoraires variables\n* \n38h hebdomadaires donnant droit à 18 RTT annuels\n* \nRestauration sur place\n* \nAssociation sportive et culturelle\n* \nTélétravail mixte avec accord du chef de service\n* \nPrise en charge à 75% des frais de transports en commun pour venir au Shom\n* \nPrime de mobilité durable (sous conditions)\n* \nBilletterie en ligne "Hello CSE" \n* \nPlus d'informations sur le Shom https://www.shom.fr/