PRESENTATION : Etablissement de 64 lits situé à ANTICHAN DE FRONTIGNES, structure dépendante des HÔPITAUX DE LUCHON MISSIONS PRINCIPALES : Le cadre de santé est garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés auprès des résidents (mise en place des organisations de travail, élaboration des fiches de poste, organisation du circuit d'admission résidents selon la dépendance) Il est également garant en étroite collaboration avec le Directeur délégué de la filière gériatrique, le médecin coordinateur, et le cadre supérieur, de l'élaboration des projets de vie sociale au sein de l'EHPAD et de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage. Il participe à la formalisation des projets d'établissement, de soins, de la filière hébergement dans l'EHPAD, projets de vie, projet d'animation et les met en oeuvre. MISSIONS PERMANENTES : -Organise les soins -Gère les ressources humaines -Participe à l'admission, à l'hébergement et à la vie sociale des résidents -Activités administratives (participe à l'évaluation du girage d'admission, ainsi qu'à la révision annuelle des GIR) -Gère les stocks et les approvisionnements de l'unité -Participe à l'amélioration des pratiques professionnelles CONNAISSANCES REQUISES : Connaissance des protocoles médicaux-soignants de la structure, des procédures administratives Connaissance du projet d'établissement et de ses composantes Connaissances des textes règlementaires régissant les professionnels de son service et des chartes Participe à des formations internes et externes afin de réactualiser ses connaissances Organisation et gestion Management Maitrise de l'outil bureautique et des logiciels de gestion Pédagogie Méthodologie de la démarche projet et conduite des projets Maitrise de la gestion des conflits Maitrise de la conduite de réunions FORMATIONS OU QUALIFICATIONS REQUISES: Diplôme de cadre de santé Titulaire d'un master 2 « organisation et management des établissements de santé, sociaux et médico sociaux » EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES : Expérience d'encadrement d'équipe Expérience d'encadrement dans un structure médico-sociale serait un plus QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES: Adaptation aux différentes situations Analyse des situations complexes Réflexivité Maitrise de soi Ecoute Disponibilité Ethique professionnelle Loyauté CONDITIONS: Contrat : CDD 3 MOIS RENOUVELABLE Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre Rémunération : Selon expérience et convention collective applicable Prise de poste : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. Projet d'établissement ambitieux. Accompagnement à la formation et au développement professionnel. Qualité de vie au travail et environnement bienveillant. Mme COTXET SNDRINE ; service RH au * Mme ANDRILLON FREDERIQUE service RH au * * Contrat : CDD