POSTE : Chef d'Équipe Production Aéronautique H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Production, rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de chef d'Equipe Production Aéronautique H/F. Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous serez en charge de manager une équipe de techniciens, coordonner les opérations d'assemblage final et contribuer à la performance de nos programmes aéronautiques. Missions : - Piloter les opérations en veillant au respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais. - Encadrer et coordonner une équipe de 5 à 10 techniciens spécialisés en FAL (intégration cabine, Green Aircraft, électricité et peinture) afin d'assurer le bon déroulement des travaux. - Contrôler l'avancement des activités, analyser les écarts et communiquer les indicateurs de performance. - Détecter, gérer et remonter les aléas terrain en mettant en oeuvre les actions correctives adaptées. - Développer les compétences, favoriser la polyvalence et accompagner la montée en expertise des collaborateurs. - Participer aux démarches d'amélioration continue afin d'optimiser l'organisation et l'efficacité des opérations. Travail en vacation rotation horaires 2x8 Profil : - Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire - l'expérience en FAL est indispensable - Rigueur, fiabilité et sens du travail bien fait - Bon relationnel et esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Rémunération brute annuelle à partir de 33 000 €, suivant votre niveau d'expertise En complément, vous bénéficierez des avantages suivants : - Prime de panier repas - Prime habillage / déshabillage - Prime de vacances - Prime de cooptation - Heures supplémentaires en fonction de l'activité (payées ou récupérées) - Prévoyance Santé - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration ! A bientôt dans nos équipes ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-JG3 PROFIL :