POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne. Vous aurez pour principales missions: Administration du personnel et conformité - Gérer l'ensemble des documents liés au parcours des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise. - Veiller au respect du droit du travail et des politiques internes. - Superviser les contrats de travail, avenants, renouvellements et procédures de départ. - Assurer la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel. - Garantir la conformité réglementaire et assurer le suivi des contrôles et audits éventuels. - Participer à la gestion des procédures disciplinaires et des enquêtes internes. Paie et administration sociale - Coordonner, en lien avec les parties prenantes concernées, les opérations liées à la paie. - Contrôler les éléments variables : absences, congés, arrêts de travail, temps de travail et heures supplémentaires. - Suivre les indicateurs liés à la masse salariale et aux coûts de personnel. Recrutement et intégration - Piloter les recrutements pour les fonctions opérationnelles et supports. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Réaliser la présélection des candidatures et coordonner les entretiens. - Développer les actions de marque employeur. - Organiser l'intégration et le parcours d'onboarding des nouveaux collaborateurs. Formation, développement et engagement - Coordonner le plan de développement des compétences et les formations obligatoires. - Assurer le suivi des habilitations, certifications et formations réglementaires. - Participer aux processus de gestion de la performance, des talents et de la mobilité. - Mettre en oeuvre des initiatives favorisant l'engagement, la reconnaissance et la qualité de vie au travail. - Contribuer au renforcement de la culture d'entreprise et de l'expérience collaborateur. Relations sociales - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour toute question RH. - Accompagner les responsables opérationnels dans l'application des politiques RH. - Participer à la prévention et à la gestion des situations de conflit. - Assurer un soutien dans les relations avec les représentants du personnel et les instances sociales. - Pilotage des indicateurs RH - Suivre et analyser les principaux indicateurs RH Votre profil Formation - Diplôme supérieur (Bac +3 à Bac +5) en : - Ressources Humaines - Administration des Entreprises - Psychologie du Travail - Droit Social - Ou formation équivalente Expérience: - Expérience de 3 ans minimum sur une fonction généraliste RH. - Une expérience dans un environnement multi-sites, opérationnel ou à forte intensité de main-d'oeuvre constitue un atout. Compétences techniques - Excellente maîtrise du droit du travail français. - Solides connaissances en administration du personnel et paie. - Expérience en recrutement et gestion des talents. - Pratique des relations sociales. - Maîtrise des indicateurs RH et du reporting. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :