POSTE : Chef d'Équipe H/F DESCRIPTION : BTP INTERIM recherche pour l'un de ses clients un Chef d'équipe (H/F) sur le secteur La Farlède. Vos missions : Préparation des travaux: - Anticiper les besoins en matériel, personnel et outillage. - Veiller à la disponibilité des ressources (humaines et matérielles) nécessaires pour démarrer les travaux. - S'assurer que les documents d'exécution (plans, plannings) sont bien disponibles et compris par l'équipe. Mise en oeuvre et coordination des travaux : - Participer activement à la mise en oeuvre des installations CFO et CFA sur chantier. - Superviser et coordonner l'exécution des travaux en collaboration avec les autres corps d'état. - Utiliser les outils de dématérialisation mis à disposition pour faciliter la gestion quotidienne du chantier (suivi des temps, commandes de matériel, etc.). - Respecter les normes de sécurité(port des EPI, prévention des accidents) et les réglementations techniques en vigueur. - Gérer les imprévus et ajuster les plans en temps réel pour garantir la continuité des travaux. Suivi et reporting : - Assurer un suivi constant des performances de l'équipe en matière de sécurité, d'optimisation des temps de main d'oeuvre et de respect des délais. - Participer aux réunions de chantier avec les maîtres d'oeuvre et rendre compte de l'avancement des travaux. - Coordonner avec les autres corps d'état pour garantir l'avancée synchronisée des travaux. Finalisation des travaux : - Vérifier la conformité des installations CFO et CFA et la qualité des finitions avant la réception des travaux. - S'assurer que le chantier est propre et conforme aux attentes du client avant la livraison. - Participer à la réunion de réception des travaux avec le client pour valider l'absence de réserves. Indemnités de repas et de trajet PROFIL : Compétences techniques : - Maîtrise de la mise en oeuvre des installations CFO et CFA, une condition indispensable pour réussir dans ce poste. - Connaissance des règles de sécurité applicables sur chantier et capacité à les faire respecter. - Utilisation des outils de dématérialisation pour la gestion de chantier (suivi des temps, commandes, etc.). Compétences comportementales : - Leadership naturel, capacité à motiver et encadrer une équipe. - Gestion du stress, capacité à prendre des décisions rapides et efficaces face aux imprévus. - Autonomie, rigueur et forte orientation vers les résultats. Compétences éthiques : - Respect des engagements, discrétion professionnelle et respect des valeurs de l'entreprise.