Agent de Service Polyvalent H/F

Agent de Service Polyvalent H/F 13 - Miramas

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Offre n° 6330093
Agent de Service Polyvalent H/F

13 - Miramas - Localiser avec Mappy

Publié le 27 août 2026

POSTE : Agent de Service Polyvalent H/F DESCRIPTION : Rejoignez Habitat Pluriel Au sein d'une résidence destinée aux seniors, vous contribuez quotidiennement au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents. Polyvalent(e), vous intervenez aussi bien sur l'entretien des locaux, la restauration, l'accueil des résidents que sur l'accompagnement au quotidien. Vous participez pleinement à la qualité de vie de la résidence et au maintien d'un environnement agréable et sécurisé. Vos missions Entretien et hygiène des locaux - Assurer l'entretien et le nettoyage des espaces communs de la résidence (restaurant, bureaux, hall d'accueil, sanitaires, couloirs, ascenseurs, escaliers, salles communes, etc.). - Effectuer l'entretien des logements des résidents selon les procédures établies. - Participer à l'aménagement et à la préparation des espaces destinés aux animations et événements. - Assurer l'entretien et le nettoyage du linge dans le respect des protocoles en vigueur. Accueil et surveillance En l'absence de l'agent d'accueil : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et résidents. - Réaliser les états des lieux. - Gérer les alarmes (incendie, ascenseur, appels résidents). - Transmettre les informations utiles via les outils de liaison. - Alerter et contacter les services compétents en cas d'urgence (services médicaux, pompiers, prestataires techniques, etc.). - Intervenir auprès des résidents en cas d'incident ou d'accident selon les procédures en vigueur. - Répondre aux demandes et orienter les résidents. Service restauration - Préparer et dresser les tables. - Assurer le service des repas en salle et, si nécessaire, aux étages. - Gérer les choix de menus des résidents. - Débarrasser et remettre en état les espaces de restauration. - Participer au nettoyage de la salle de restaurant. Accompagnement des résidents et animation - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux résidents. - Accompagner les résidents lors de leurs déplacements au sein de la résidence si nécessaire. - Contribuer aux animations et à la dynamique de la vie collective. - Favoriser le lien social et le bien-être des résidents. Suivi et traçabilité - Assurer la traçabilité des interventions réalisées dans le logiciel NetSoins. - Garantir la bonne transmission des informations à l'ensemble de l'équipe. Rémunération sur 13,6 mois + primes PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre bienveillance et votre polyvalence. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien. Compétences attendues - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des techniques d'entretien et de nettoyage. - Aisance dans l'accueil physique et téléphonique. - Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. - Bon sens relationnel et qualité d'écoute. - Réactivité face aux situations d'urgence. - Sens de l'organisation et des responsabilités. Qualités recherchées - Dynamisme - Esprit d'équipe - Sens du service - Rigueur - Communication - Bienveillance

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

Habitat Pluriel


Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 32 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires. Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local. Notre dynamique d...

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