Descriptif du poste: Vous souhaitez mettre votre expérience opérationnelle au service d'une dynamique de transformation ? Rejoignez l'entité Futures Technologies et Gouvernance (FTG) au sein de notre Direction électronique (env. 700 personnes en France) et devenez un acteur clé de l'amélioration de la performance. En intégrant une équipe de 6 personnes, vous accompagnerez les managers dans leurs enjeux quotidiens et piloterez des projets à fort impact. Votre mission : structurer la démarche de progrès du département Equipements de tests (env. 300 personnes réparties entre notre site du Plessis-Robinson et celui de Bourges), améliorer les pratiques, et soutenir le développement des compétences et des ressources. Après un parcours d'intégration progressif et personnalisé, vous deviendrez un partenaire stratégique de nos managers. Vos missions : - Identifier, déployer et valoriser des projets d'amélioration, mesurer leur impact. Connecter les initiatives entre départements et nourrir la feuille de route de la Transformation. - Faciliter la diffusion des bonnes pratiques et contribuer au plan d'amélioration de la Direction. - Parce qu'une transformation réussie passe par une vision claire des ressources, piloter la consolidation capacitaire (besoins, charges, effectifs, sous-traitance), lors de l'exercice annuel portant sur l'analyse des compétences. - Consolider et analyser les données de performance, en lien avec la RH et la Finance. Vos livrables offriront aux managers un éclairage indispensable pour piloter leur activité et anticiper les enjeux à venir. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Au coeur d'une stratégie de transformation et d'amélioration continue dans une direction opérationnelle - Multi sujets, multi projets - Travail d'équipe Profil recherché: Curieux, autonome, rigoureux, vous aimez comprendre les enjeux métier et accompagner le changement. De formation Ingénieur (idéalement électronique), vous possédez une expérience professionnelle minimale d'une dizaine d'années et vous avez une forte appétence pour les sujets de communication interne. Vous possédez une envie claire de contribuer différemment : transversalité, amélioration, innovation. Vous aimez être un facilitateur, un créateur de liens, un accélérateur de progrès. Votre expérience opérationnelle, vos capacités d'analyse et votre sens du collectif feront la différence. Votre anglais est opérationnel et vous permet de participer aisément à des travaux, réunions, échanges avec les équipes anglaises. Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Centre. 002