POSTE : Portzamparc - Responsable Négociateur Actions - Nantes H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre expansion auprès des sociétés de gestion européennes, nous souhaitons renforcer notre équipe en Salle des Marchés en recrutant un : Responsable Négociateur Actions (h/f). Le Responsable du desk d'exécution combine une expertise technique de pointe en exécution d'ordres (Trading algorithmique, sales-trading) et en gestion de la relation client (Sales), tout en assurant le pilotage et l'encadrement d'une équipe de négociateurs. Il est garant de la performance des exécutions réalisées pour le compte des clients, de la gestion des risques opérationnels et de la transmission du savoir-faire au sein de son équipe. Il assure la cohésion de l'équipe, l'optimisation des processus opérationnels et le respect strict du cadre réglementaire. Vos principales missions seront : Négociation & Sales-Trading (Exécution et Relation Client) : Veiller à la qualité de l'exécution des ordres et à l'excellence de la relation client délivrée par l'équipe. - Exécution d'ordres : Assurer l'exécution optimale des ordres des clients (execution desks & asset managers) sur les produits financiers du périmètre (Equity only). - Relation Client : Devenir l'interlocuteur privilégié des clients ; analyser avec eux les mouvements de marché pour proposer des stratégies d'exécution. - Optimisation de la Liquidité : Identifier et exploiter les opportunités de liquidité pour minimiser l'impact sur le marché des transactions clients. Collecter les intérêts des clients pour maximiser les volumes traités en blocs. - Suivi de la relation avec les prestataires IT : Assurer la relation avec les différents prestataires IT/métier (intra-groupe ou externes). Participer aux différents comités réglementaires et techniques relatifs à son activité. Management d'Équipe - Pilotage de la Performance : Définir les objectifs quantitatifs (volume de transactions) et qualitatifs pour les membres de l'équipe. - Encadrement et Coaching : Identifier les besoins en formation, superviser le développement des compétences techniques et assurer la montée en puissance des profils juniors. Accompagner la montée en compétence des juniors par un mentorat technique et comportemental. - Gestion des Ressources : Organiser les plannings, gérer la charge de travail et assurer la fluidité de la communication entre les différents membres du desk. Fédérer une équipe autour d'objectifs communs et maintenir un haut niveau d'engagement. Conformité et Gestion des Risques - Contrôle des Risques : Veiller au respect strict des limites de risques (risques de marché, de contrepartie) et des procédures de contrôle interne. - Conformité Réglementaire : Garantir que toutes les activités de l'équipe sont conformes aux réglementations en vigueur (MiFiD, MAR, etc.) et aux politiques de la banque. - Suivi Opérationnel : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de "middle-office" pour fluidifier les opérations, résoudre les incidents et éviter toute erreur de règlement-livraison ou de réconciliation des opérations. L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, C'EST IMPORTANT ! Vous serez situé en plein coeur de Nantes, à deux pas du centre-ville, des bords de Loire, des machines de l'ile et du tramway qui vous emmènera à la gare SNCF en moins de 15 mnet vous évoluerez dans un environnement de travail optimal (grands espaces de bureaux atypiques où se marient l'ancien et le contemporain). ET APRES ? Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine transformation et développement. Vous renforcerez vos compétences sur le marché Actions Small&Mid Caps. Vous pourrez ensuite évoluer au sein de Portzamparc ou faire profiter d'autres entités du Groupe de vos nouvelles compétences. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : Un package rémunération et des avantages : - Une rémunération annuelle, versée sur 12 mois, comprise entre 65 000 € et 85 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. - S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence. - Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, - Un rythme de travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par mois en lien avec l'activité de la salle des marchés. - Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable. Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help AVEZ-VOUS LE PROFIL ? Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (ou équivalent universitaire) en Fina...