POSTE : Intégrateur de Solutions de Paie H/F DESCRIPTION : Mission 1 : Intégration, paramétrage et optimisation de MySilae Activités principales : - Montage complet de nouveaux dossiers clients sur MySilae (création, structuration, paramétrage initial) - Pilotage des migrations depuis d'autres logiciels de paie vers MySilae - Paramétrage des règles de gestion spécifiques à chaque client (conventions collectives, primes, compteurs, cotisations) - Automatisation des processus de paie pour optimiser les temps de traitement - Détection et correction des doublons et anomalies de données - Contrôle qualité avant livraison finale au client - Correction des flux CRM NEOReS et gestion des DSN de substitution en cas d'anomalie Compétences mobilisées : rigueur méthodologique, maîtrise technique de MySilae, connaissance des DSN, sens du détail Mission 2 : Formation et accompagnement client Activités principales : - Animation de sessions de formation initiale à la prise en main de MySilae - Formation continue à l'optimisation des fonctionnalités (automatisation, reporting, gestion des compteurs) - Adaptation pédagogique selon le niveau de maturité digitale du client - Suivi post-formation pour sécuriser l'autonomie des utilisateurs - Statut de formateur(trice) certifié(e) MySilae : garantie d'une expertise reconnue par l'éditeur Compétences mobilisées : pédagogie, communication, capacité à vulgariser des sujets techniques Mission 3 : Assistance fonctionnelle et relation commerciale Activités principales : - Support fonctionnel de premier niveau : réponse aux sollicitations clients sur l'utilisation de l'outil - Diagnostic et résolution des blocages fonctionnels - Élaboration de devis et propositions commerciales - Relances commerciales et suivi du pipeline client - Participation aux actions d'avant-vente : qualification des besoins prospects - Réalisation de démonstrations produit Compétences mobilisées : double casquette technique/commerciale, écoute client, sens du service Mission 4 : Audit de paie Activités principales : - Analyse des pratiques de paie existantes chez le client - Vérification de la conformité des cotisations sociales - Contrôle des primes et éléments variables de paie - Vérification des compteurs (congés, RTT, heures supplémentaires) - Restitution des écarts identifiés et préconisations correctives Compétences mobilisées : expertise réglementaire paie, esprit d'analyse, rigueur Mission 5 : Production paie (petit portefeuille clients) Activités principales : - Gestion de la paie de A à Z sur un portefeuille restreint de clients - Établissement des bulletins de paie - Élaboration et transmission des DSN (déclaration mensuelle et événementielle) - Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS (FCTU) - Réalisation des DPAE (déclarations préalables à l'embauche) - Rédaction des contrats de travail - Gestion de dossiers multi-conventionnels : TPE-PME et collectivités locales Compétences mobilisées : polyvalence conventionnelle, maîtrise du droit social, autonomie sur cycle complet de paie Ce dont vous bénéficierez en nous rejoignant : - Primes (individuelle, collective) - Prime de partage de la valeur (PPV) - Tickets restaurant (valeur faciale 8€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise) - Mutuelle entreprise obligatoire, prise en charge à 50% - Prévoyance entreprise prise en charge à 100% - Un PC portable performant afin d'assurer la qualité de ton travail - Évolution dans une entreprise dynamique et en constante évolution - Des moments conviviaux : afterworks, des séminaires d'entreprise, repas de Noël, participation aux événements du territoire - Des locaux agréables : espaces de co-working, espace déjeuner & détente, baby-foot PROFIL : Expérience de 2 ans minimum attendue en : - Paramétrage/ intégration de logiciel de paie - Production de paie Niveau de formation : - Formation Bac +3 en paie (ou équivalent) - Formation intégration/ paramétrage de logiciel Compétences techniques : - Paramétrage et configuration de logiciels - Migration et intégration de données - Audit et analyse fonctionnelle - Formation et transfert de compétences - Support technique et fonctionnel - Maîtrise et production de bulletin de paie Compétences transversales : - Rigueur et fiabilité - Pédagogie - Sens du relationnel - Adaptabilité