POSTE : Conseiller de Vente - Angers 49 H/F DESCRIPTION : AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, u Conseiller de vente H/F pour notre magasin situé à Angers (49), situé dans le département Maine et Loire en région Pays de La Loire. Contrat CDI de 24h par semaine à pourvoir dès le 14/09/2026. Les horaires sont flexibles et le temps de travail est annualisé. Lieu : 10 rue d'Alsace - 49000 Angers Environnement de travail : Magasin de taille moyenne en centre-ville, accueillant un flux de clientèle important. Il comporte plusieurs niveaux accessibles par des marches (3 paliers), une rampe d'accès ainsi qu'un monte-charge, dont l'utilisation peut s'avérer complexe. Vos missions au quotidien ? - Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie. - Développer le chiffre d'affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin. - Valoriser l'offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif. - Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l'organisation quotidienne du magasin. Nos engagements : - L'environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun.e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes. - L'inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d'être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait notre force. - Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose. Concrètement, on vous propose : - Une rémunération composée d'un salaire fixe + prime semestrielle - Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d'année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL) - Des titres-restaurant pris en charge à 60% - Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes) - Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun jusqu'à 500€/an - Des chèques CESU à 50% pris en charge - Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an. PROFIL : Dans le cadre de notre activité, nous proposons un accompagnement spécialisé pour les candidats en situation de handicap tout au long de leur processus de recrutement Vous aimez la mode, le contact client et le travail en équipe. Nous recherchons une personne dynamique, enthousiaste, ayant envie d'apprendre et de s'investir durablement au sein de l'équipe. Vos super-pouvoirs ? Un sourire communicatif, un vrai sens du relationnel, l'envie de conseiller et d'accompagner les clientes avec simplicité et authenticité. Animé(e) par l'esprit de l'enseigne, vous portez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné-e vers le collectif. Le poste nécessite une expérience préalable dans le prêt-à-porter, ainsi que du dynamisme, de l'autonomie et une grande polyvalence dans l'ensemble des missions en magasin. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : @.** Isabelle, notre Chargée de Recrutement est également joignable au . Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).