Ingénieur Développement .NET F/H - Informatique de gestion (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 6332509
Ingénieur Développement .NET F/H - Informatique de gestion (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 08 décembre 2025
Descriptif du poste: > En tant qu'Ingénieur d'Etudes et Développement .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Dijonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un de nos Référents Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). > Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Les missions: * Conseiller ton client et chiffrer les solutions * Maintenir et faire évoluer des solutions existantes en collaboration avec les équipes métiers * Optimiser la performance et la qualité du code dans un environnement agile * Concevoir et assurer le développement et les tests * Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques * Automatiser, packager et déployer * Automatiser les tests pour encore plus d'efficacité Profil recherché: Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique, tu justifies de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ton savoir-faire technique : Tu as de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure par ex) serait un plus. Ta personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ? Marine de l'équipe recrutement DIJON te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH. ? Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable du Pôle Digital ou l'un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 33 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
ALTECA
TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.
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