Descriptif du poste: En bref : Rodez (12) - CDI - 32-35 K€ bruts annuels - Collaborateur comptable confirmé H/F Vous rejoignez un cabinet structuré, tourné vers le conseil et la proximité client, avec de réelles perspectives d'évolution et un cadre de travail agréable et humain. Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Lorélie, notre Adsearcheuse spécialiste des métiers de l'audit, de l'expertise-comptable et du social, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable basé à Rodez (12), un Collaborateur comptable confirmé H/F. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et structurée en petits groupes pilotés par un chef de groupe, vous gérez un portefeuille client (BIC, SCI, quelques BNC) majoritairement localisé en Aveyron. Vos missions sont les suivantes : - Tenue et révision comptable - Établissement des bilans et liasses fiscales - Déclarations fiscales - Accompagnement et conseil de proximité auprès des clients - Déplacements réguliers chez les clients pour favoriser l'échange, la compréhension de leur activité et leur apporter des solutions concrètes Vous ne serez jamais seul face à une problématique : un fonctionnement en binôme et une hiérarchie accessible vous permettent de bénéficier du soutien du groupe à tout moment.   Profil recherché: Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité - Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet sur un portefeuille en autonomie - Vous appréciez le contact client, les échanges sur le terrain et la variété des missions - Vous êtes à l'aise avec l'environnement digitalisé Ce que l'on vous propose : - Des déplacements clients réguliers intégrés à l'organisation du travail - Un environnement humain et collaboratif, avec peu de turnover - Des bureaux modernes, des postes en binôme favorisant la communication - Un parking gratuit et la possibilité de manger sur place - Une forte digitalisation des outils - Du télétravail ponctuel possible selon votre autonomie - Une mutuelle intéressante, un intéressement, et des cotisations avantageuses même pour les non-cadres - Du temps partiel est envisageable Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien avec Lorélie pour échanger sur votre projet professionnel Étape 2 : Rencontre avec le cabinet (1 à 2 entretiens avec le chef de groupe et/ou un collaborateur du même poste) Et c'est tout ! Un process simple et rapide, pour une prise de poste en toute confiance.