1. Présentation de l’entreprise et du contexte Un acteur francilien majeur de la distribution de matériaux de construction, riche d'un réseau de près de 30 agences, recherche une personne pour renforcer son équipe commerciale itinérante sur le secteur Est de la Région Parisienne. 2. Missions et attendus du poste Sous la responsabilité de la Responsable d'agence, vous aurez pour principales responsabilités de : - Développer et animer un portefeuille clients composé de professionnels du bâtiment, en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées. - Prospecter activement pour élargir la clientèle et renforcer la présence commerciale sur le secteur est de la région parisienne. - Conseiller et accompagner les clients dans le choix des matériaux (gros œuvre, second œuvre, aménagement extérieur, etc.). - Négocier et finaliser des contrats, tout en assurant un suivi rigoureux des commandes et des livraisons. - Organiser des tournées commerciales de manière autonome, en optimisant son temps et ses déplacements. 3. Conditions et avantages salariaux - CDI à temps plein à pourvoir rapidement. Pas de découchés - Rémunération selon profil et expérience composé d'un fixe sur 12 mois à partir de 2600€ et d'un variable (jusqu'à 4000€ selon la performance). Prime de 300€ garantie les 6 premiers mois. - Avantages : - Véhicule de fonction. - Intéressement et participation. - Mutuelle et prévoyance. - Prime vacances. - Tickets restaurant. Profil recherché: - Formation : Diplôme de niveau Bac+2 (BTS ou équivalent) dans le domaine commercial ou technique. - Expérience : Minimum 3 ans en vente ou en relation client BtoB en itinérance, idéalement dans le secteur des matériaux de construction. - Compétences techniques : - Appétence pour les produits liés au gros œuvre, second œuvre et aménagement extérieur. - Connaissance des enjeux et des attentes des professionnels du bâtiment. - Soft skills : - Sens aigu de la négociation et de la relation client. - Autonomie, rigueur et capacité à gérer un portefeuille clients. - Aisance relationnelle et aptitude à fidéliser une clientèle exigeante. - Adaptabilité aux contraintes terrain et aux besoins spécifiques des clients. Dans le cadre du processus de recrutement, un questionnaire de Personnalité Sosie sera à passer.