POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement national, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du personnel pour rejoindre notre équipe interne et contribuer à la croissance d'Eurofirms France. Votre rôle sera de transformer la gestion administrative et la paie en un processus fluide et fiable, garantissant la satisfaction des collaborateurs et la conformité légale. Missions principales : - Gestion complète de la paie : contrôle et paramétrage du logiciel de paie, collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins, gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Formalités sociales : gestion des affiliations mutuelle, gestion de la prévoyance, suivi des arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, suivi des visites médicales - Relation avec les organismes externes : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, sécurité sociale - Veille légale et conventionnelle : suivi des évolutions du droit social, des taux de cotisations, des minima, mise en conformité immédiate dans l'outil de paie - Support RH : répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie et social - Amélioration continue : proposer des optimisations pour fluidifier les processus - Télétravail - Tickets restaurant (8€/jour travaillé, 50% pris en charge) - Club avantage - Jour d'anniversaire offert - Une demi-journée libre par mois PROFIL : Vous possédez idéalement un diplôme d'études supérieures dans le domaine de la Paie ou des Ressources Humaines. Vous bénéficiez également : - D'une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de paie et administration du personnel - De très bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance et les liens avec les collaborateurs et les managers - Un sens développé de l'organisation, une polyvalence et une adaptabilité - Une bonne gestion des priorités et la capacité à travailler dans un environnement dynamique - La maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie - Silae est un plus)