Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur reconnu du secteur du CVC, recherche un(e) Référent(e) Technique CVC pour encadrer et accompagner son équipe de techniciens itinérants sur la région de Bordeaux. Le poste est à dominante terrain, avec une forte dimension humaine et technique. Vos missions : En tant que référent technique, vous jouez un rôle transversal entre la direction, les techniciens et les clients. Vos principales responsabilités seront : - Accompagner au quotidien une équipe de techniciens itinérants dans leurs interventions (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie...). - Être présent sur le terrain pour appuyer techniquement les équipes en cas de situations complexes. - Former les jeunes techniciens, les faire monter en compétences, les guider dans les bonnes pratiques et les sensibiliser aux exigences métier. - Organiser et optimiser la maintenance curative et préventive sur les sites clients (principalement tertiaires). - Participer à la gestion du planning d'intervention, à l'évaluation de la productivité (temps de travail, présence, géolocalisation), et à la vérification des feuilles d'heures via l'outil interne. - Être le garant de la satisfaction client, en assurant un suivi de qualité sur les sites. - Ce poste n'inclut pas directement la gestion des devis ou la facturation, mais requiert une solide implication technique et relationnelle. Profil recherché : - Formation technique en génie climatique, thermique ou CVC, avec une expérience significative dans le métier. - Titulaire des habilitations à la manipulation des fluides frigorigènes. - Bonne maîtrise des installations CVC (chauffage, climatisation, CTA, PAC, régulation). - Sens aigu du terrain et réelle capacité à soutenir les équipes dans l'action. Savoir-être attendu : - Pédagogue, capable de transmettre ses connaissances et de faire grandir les autres. - Leadership naturel, tout en restant accessible et à l'écoute. - Esprit d'équipe, fiabilité, autonomie, et rigueur dans l'organisation. Ce que notre client vous propose : - CDI - Travail en semaine uniquement - Rémunération brute annuelle : 35 000 à 45 000 € selon expérience - Véhicule de fonction - Téléphone et ordinateur professionnel - Indemnités repas - Mutuelle familiale - Comité d'entreprise Les + : - Une équipe soudée et solidaire - Un management bienveillant et disponible - Des projets techniques variés, en lien avec des clients professionnels du secteur tertiaire - Un cadre de travail stimulant et valorisant Un environnement de travail inclusif : - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre client s'engage à offrir un environnement professionnel adapté, stable et respectueux de chacun. Vous êtes un(e) technicien(ne) confirmé(e) souhaitant évoluer vers un rôle transversal, mêlant technique, accompagnement et management de proximité ? Postulez dès aujourd'hui et contribuez à faire monter en compétence une équipe engagée.