Vous évoluerez au sein d'un cabinet d'expertise comptable réputée constitué d'une d'une dizaine de personnes situé au cœur de Strasbourg. Les valeurs de l'entreprise sont celle d'une famille et d'une équipe soudée qui aime la qualité du travail bien fait pour satisfaire ses clients. En contre partie les conditions de rémunération et de travail sont à la hauteur de la mission (Salaire annuel brut entre 30 et 40 K€ Brut et prime ++ -tickets restaurants - bureaux et espace de pause dans une belle bâtisse située à proximité d'un parc et des transport en commun). Pour vous sentir à l'aise plusieurs sorties en groupe vous permettront de créer des liens propices au bien être de l'équipe. Sous la responsabilité de la dirigeante vos missions principales seront d'assurer la gestion de la comptabilité et de la paie d'un portefeuille de clients fidèles. Ainsi au niveau des missions de comptabilité vous serez en charge : - d'assurer le traitement complet de la comptabilité générale des clients du cabinet. - de traiter en autonomie tous les dossiers de A à Z (portefeuille clients principalement des professions libérales dans le domaine de la santé - de participer aux opérations de comptabilité courantes liés à l'activité des entreprises : saisies, contrôle, révision des comptes. - de préparer des liasses et conseille des clients en matière de règles fiscales. Vos missions de gestion sociale seront : - d'assurer le traitement complet de la paie dans le respect des procédures internes et des obligations légales. - de collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - d'établir les bulletins de salaire et veille à la fiabilité des données traitées. - de traiter les arrêts de travail, d'absences, de congés payés - en parallèle, le titulaire du poste prend en charge les déclarations sociales et administratives obligatoires (DSN) , tout en assurant une veille sur l'évolution de la réglementation. - de traiter les formalités liées à la vie du salarié dans l'entreprise (DPAE, Soldes de tout comptes) Profil recherché: Diplôme en comptabilité, gestion, paie ou domaine équivalent, avec une expérience significative sur un poste similaire (BTS - Licence) Maîtrise des logiciels de comptabilité idéalement (ADC) et de paie (SYLAE) Bonne connaissance du droit fiscal, du droit social, des règles de calcul de paie et des obligations déclaratives. Capacité à établir et contrôler les bulletins de paie, les charges sociales et les écritures comptables associées. Aisance avec les outils bureautiques et sens du traitement fiable des données confidentielles. Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des priorités et des échéances. Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations traitées. Esprit d'analyse et capacité à détecter rapidement les anomalies ou incohérences. Autonomie, réactivité et sens des responsabilités dans l'exécution des missions. Bon relationnel et aptitude à travailler en coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.