POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé - Cabinet d'Expertise Comptabe H/F DESCRIPTION : Cabinet d'Expertise Comptable - basé à Paris 8e (Gare de Saint Lazare). Équipe soudée, bienveillance et accompagnement humain. Pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable international, mais qui reste à taille humaine, reconnu pour sa chaleur, sa stabilité et son sens du conseil, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe où règnent écoute, entraide et respect mutuel. Ce cabinet, résolument tourné vers l'humain, accompagne une clientèle fidèle et variée, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de proximité. Votre mission : - Prendre en charge un portefeuille partagé avec l'équipe sociale : environ 1 300 bulletins pour le pôle, sur des conventions collectives diversifiées. - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Production des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, DUCS, etc.) - Gestion des entrées et sorties du personnel : contrats de travail, DPAE, soldes de tout compte - Élaboration des ruptures conventionnelles et accompagnement des dirigeants dans leurs démarches - Conseil quotidien auprès des clients sur les sujets paie, droit social et administration du personnel - CDI - logiciel de paie Silae - tickets-restaurant - mutuelle - 1 jours de télétravail par semaine PROFIL : Rejoindre une belle aventure dans un cabinet à taille humaine. Ici, on ne cherche pas seulement un(e) gestionnaire de paie, on cherche surtout une personnalité : quelqu'un d'à l'aise pour accompagner les clients du cabinet sur l'ensemble des sujets autour de la paie et de l'administration du personnel, mais surtout pour qui le travail d'équipe compte car le portefeuille est totalement partagé aucun collaborateur n'a un portefeuille individuel. Les plus du poste : - Une équipe à taille humaine avec une super ambiance, qui travaille ensemble et non pas en mode chacun dans son coin. - Une organisation collaborative, fluide et structurée, qui permet à chacun de rester serein, même en cas d'absence ou de congés. - Un rôle évolutif, qui peut aller au-delà de la paie, avec la possibilité selon le profil de développer à terme un véritable pôle social. - Des perspectives d'évolution vers de nouveaux sujets : accompagnement RH, veille sociale, audits, ou encore projets transverses liés à la paie. Ce qui fera la différence : Votre passion pour la paie, et votre envie d'en faire un vrai métier de conseil. Votre technicité, pour sécuriser et traiter la paie de manière fiable. Votre posture, à la fois professionnelle et bienveillante, pour cultiver la relation client et le travail en équipe.