Vous aimez Toulouse, la data et la BI ? Venez nous rejoindre à l'agence de Toulouse du groupe SRA ! Dans le cadre de notre croissance et du développement de nos projets décisionnels, nous recherchons un(e) Consultant(e) BI spécialisé(e) Power BI et SSAS pour rejoindre notre équipe Data & Analytics. Vous participerez à la mise en œuvre de solutions de Business Intelligence via les données des ERP de nos clients. Missions : - Comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées en BI. - Concevoir et développer des rapports Power BI interactifs. - Modéliser des cubes ou des modèles tabulaires avec SQL Server Analysis Services (SSAS). - Optimiser les performances des modèles et requêtes. - Participer aux ateliers de spécifications fonctionnelles et techniques. - Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions BI existantes. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data, IT et métiers. - Créer des lots SSIS - Rédaction d'un cahier des charges en lien avec les besoins client - Réalisation de formations Compétences requises Techniques : - Maîtrise de Power BI · DAX, Power Query, rapport interactif, gestion des rôles - Maitrise de SSAS. - Solides compétences en modélisation de données. - Bonne connaissance de SQL et de bases de données relationnelles. · Installation, requêtage, procédures stockées, création de job SQL, serveurs liés - Notions d'intégration de données via SSIS ou d'autres ETL Fonctionnelles : - Capacité à comprendre et traduire les besoins métiers. - Autonomie, rigueur, sens de l'analyse. - Bon relationnel et esprit collaboratif. - Compréhension des processus métiers provenant des données des ERP Profil recherché : - Bac +3 à Bac +5 en informatique, statistiques, data, ou équivalent. - Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire. - Une certification Power BI ou Microsoft Data Platform est un plus. - Un niveau professionnel en anglais B2 (oral et écrit). Déroulement des entretiens: Afin de vous projeter davantage, voici quelques informations sur le déroulé de notre process de recrutement qui comporte quatre étapes : - Entretien de préqualification téléphonique / Teams - Premier échange pour faire connaissance et pour évaluer vos compétences par rapport au poste - Entretien avec le Responsable de Pôle ou Manager - Pour échanger en profondeur sur le poste - Entretien avec le Directeur d'Agence - Rencontre finale Promesse d'embauche à l'issue du parcours si nous partageons la même vision ! Pourquoi nous rejoindre ? - Culture d'entreprise collaborative et bienveillante - Accès à la formation continue et à des certifications - Télétravail possible