En Bref : Sarcelles (95) - Directeur Administratif et Financier H/F - CDI - 85/90K sur 12 mois - selon profil et expérience - prise de poste rapide - Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Notre experte en Finance à Paris recrute pour l'un de ses clients, un/e Directeur Administratif et Financier H/F. Vos Missions en tant que Directeur Administratif et Financier H/F : Missions principales : 1 Définition et pilotage de la stratégie financière - Définir et mettre en oeuvre la stratégie financière en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. - Élaborer les budgets, prévisions, plans de financement et plans de trésorerie à court, moyen et long terme. - Piloter la performance financière et proposer les actions correctives nécessaires. - Accompagner la Direction Générale dans les projets de développement, d'investissement et de transformation. - Travailler en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines sur les sujets transverses. 2- Gestion financière et comptable - Superviser la comptabilité générale et analytique en garantissant la fiabilité des comptes. - Piloter les clôtures comptables et l'établissement des états financiers. - Assurer le respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires. - Superviser la gestion de la trésorerie, des financements et des investissements. - Mettre en oeuvre une politique de gestion des risques financiers. - Gérer les relations avec les établissements bancaires, les organismes financiers et les commissaires aux comptes. - Assurer la maîtrise d'ouvrage de l'intéressement et de la participation de A à Z et transmettre le fichier des éléments variables individuels à la DRH pour versement en paie. 3. Contrôle de gestion et pilotage de la performance - Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI). - Élaborer les tableaux de bord destinés à la Direction Générale. - Réaliser les analyses de rentabilité, de coûts et de marges. - Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses. - Identifier les leviers d'optimisation des performances économiques. 4. Gestion administrative et juridique - Garantir la qualité et l'efficacité des processus administratifs. - Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires. - Superviser la gestion des contrats, assurances et relations avec les prestataires externes. - Assurer le suivi des dossiers juridiques en lien avec les conseils externes. 5. Management et développement des équipes - Encadrer et accompagner le Chef Comptable dans le pilotage de l'équipe, en apportant un soutien direct aux collaborateurs sur les sujets techniques, organisationnels lorsque la situation l'exige. - Définir, avec le Chef Comptable, les objectifs de l'équipe, veiller à l'organisation de l'activité et suivre la performance du service. - Accompagner le développement des compétences du Chef Comptable et contribuer à celui des collaborateurs, notamment dans le cadre des évolutions organisationnelles ou des projets transverses. - Favoriser un climat de travail collaboratif, promouvoir une culture d'amélioration continue et soutenir les équipes dans la conduite du changement. 6. Reporting, gouvernance et veille - Produire les reportings financiers et administratifs à destination de la Direction Générale. - Préparer les éléments financiers nécessaires aux instances de gouvernance. - Assurer une veille permanente sur les évolutions comptables, fiscales, sociales et juridiques. - Conseiller la Direction Générale sur les impacts financiers et réglementaires des décisions stratégiques. Compétences managériales - Leadership et capacité à fédérer les équipes. Aptitude à conduire le changement et à piloter des projets transverses. - Sens de