DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Notre client est spécialisé dans le conseil en ingénierie et la conception de systèmes électroniques innovants pour des clients variés allant des startups aux grands groupes. Pour accompagner son développement, nous recherchons un Business Manager - Électronique H/F. Directement rattaché(e) au Responsable d'agence et en étroite collaboration avec votre équipe d'experts, vous accompagnez vos clients sur des projets innovants en construisant des solutions adaptées à leur besoin. Vos missions sont : - Dynamiser et développer un portefeuille de clients variés (grands comptes, ETI, PME et start-up). - Suivre et coordonner des projets challengeants, innovants et ambitieux, en lien direct avec les équipes techniques. - Collaborer étroitement avec l'ensemble des parties prenantes (Directeurs, key-account managers, clients) pour établir des alliances à forte valeur ajoutée, telles que des centres de services ou des forfaits. - Identifier les meilleurs ingénieurs, les recruter et assurer leur intégration au sein des équipes. - Assurer le suivi opérationnel et la gestion de carrière de votre équipe, afin de les faire monter en compétences et répondre à leur besoin d'évolution. - Assurer un reporting régulier de votre activité. Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif. Idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience significative d'à minima 5 ans en tant que Responsable d'affaires, ingénieur d'affaires, business manager dans le monde des systèmes électroniques. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre fibre commerciale et votre culture du résultat. Votre goût pour le challenge, votre proactivité et votre esprit d'équipe sont des qualités nécessaires à votre performance. Votre autonomie, votre leadership et votre motivation à accompagner la croissance à deux chiffres d'une structure pleine d'ambitions, où vos actions auront un réel impact sur la performance de l'entreprise seront autant d'atouts pour réussir vos missions.