Rejoignez un éditeur de logiciels spécialisé, reconnu comme l'un des pionniers d'un secteur de niche, stable et rentable.Le mot d'ordre des équipes depuis ses débuts : être à l'écoute de l'expérience et du besoin client?! C'est de cette façon que l'entreprise s'est construite. Elle a grandi avec ses clients, en s'adaptant à leurs demandes et en proposant des solutions toujours plus adaptées.Cette année, la PME souffle sa 40ème bougie et poursuit activement son développement, à la fois en France et à l'international.Leur offre est diversifiée et en lien avec les besoins réels : logiciels métiers, supervision, reporting et interfaces de gestion. L'équipe totale est composée de 70 personnes, dont une vingtaine de salariés à Vienne.Ils ont gagné plus de 200 clients ces dernières années, en concurrence directe avec un grand groupe de renommée. Le poste : Description Votre terrain de jeu - Le développement d'applications mobiles avec Cordova, au coeur d'un SI riche et structuré.Rattaché au Responsable de service, vous rejoignez une équipe technique soudée au sein d'une structure à taille humaine, où les projets sont concrets et votre impact est?immédiatement visible. Vous intervenez aux côtés de 2 autres Développeurs mobile, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production, en passant par la rédaction des specs et les tests.Un périmètre large et une grande liberté d'action qui vous permettra de progresser vite?! Missions - Développer des'applications web mobiles avec Cordova - JS (natif ou non), HTML et Java pour les plugins et intervenir sur les couches web complémentaires. - Tester ses propres développements et ceux de ses collègues - Gérer les tickets et livrer les fonctionnalités en production - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques à partir d'un cahier des charges - Accompagner les nouveaux collaborateurs sur les pratiques internes et le métier - Contribuer aux évolutions produit et aux nouveaux projets Localisation':?Vienne (38), proche d'une gare. Stack technique : - Backend : PHP (natif + Laravel), Java - Frontend : JavaScript (Vue.js, jQuery), HTML, CSS - Base de données : SQL, PL/SQL, Oracle - Versionning : Git, SVN Package - Salaire?: 40-50Keuros selon votre expérience et expertise. - Contrat 39H - heures supplémentaires rémunérées à +25% (exonérées d'impôts). - Primes personnelles': jusqu'à 240 euros/mois après la période d'essai (critères : délais et qualité). - Ticket restaurant à hauteur de 14euros (50% pris en charge par la société). - Télétravail 2 à 3 jours/semaine après la période d'essai. - Café/Chocolat gratuits et illimités, ça compte, non! Les plus - Une structure à taille humaine où vous avez?une vraie latitude?sur vos projets - La possibilité d'effectuer des formations internes et/ou externes si vous désirez - Le périmètre?mobile + web?qui vous permet de ne jamais vous ennuyer - Un'faible turn-over, les gens restent, et c'est souvent bon signe - Un CTO et un Lead exigeants techniquement, mais également moteurs dans la réussite de vos objectifs ! - La liberté, l'autonomie et l'inclusion forte?au sein de la société (valeurs clés) - L'opportunité d'accéder à un secteur complexe et enrichissant, avec une réelle expertise à acquérir. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «?Durant mes échanges avec le CTO, j'ai senti une personne profondément investie, capable d'écouter son équipe et de se remettre en question ! Son exigence technique est inspirante, et il essaie d'être juste et de récompenser les actions.?» Profil recherché : Vous avez une expérience significative (idéalement 3 ans ou plus) en développement web, idéalement avec une appétence mobile. - Bonne maîtrise de PHP (natif ou Laravel), JavaScript - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Bon relationnel, esprit d'équipe et goût pour le partage - Curiosité pour le métier, vous serez d'ailleurs formé aux spécificités client Process de recrutement rapide :? - 1er entretien téléphonique avec le CTO. - Entretien présentiel + test technique (45 min + débrief avec l'équipe Tech). On évaluera votre logique et votre comportement. - Rencontre avec le DG (le jour même si possible). REF : EFV/IT