POSTE : Juriste d'Affaires Business Development H/F DESCRIPTION : Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Juriste d'affaires Business Development (H/F). La Direction juridique accompagne la transformation du groupe notamment au travers de son département « Business Development » qui est au coeur des projets de croissance externe et de développement. Les missions sont : Conseiller et assurer le support juridique auprès d'une très grande variété d'acteurs de l'entreprise concernant : - Acquisitions et/ou cessions de sociétés et/ou de participations et/ou d'actifs - Création et suivi de JV dans le cadre de partenariats complexes - Réalisation d'opérations de restructuration interne (TUP, augmentations/réductions de capital, carve out?) Assurer le support juridique des opérationnels dans la négociation et la formalisation contractuelle des relations avec les partenaires et investisseurs. Participer aux négociations, appuyer et conseiller les opérationnels tout au long de la relation contractuelle avec tout partenaire ou investisseur, notamment lors des phases, de diligences, de formalisation de lettres d'intentions ou d'offres, d'analyse des offres, de rédaction et de négociation de la documentation contractuelle, de coordination des opérations jusqu'à la signature et la réalisation et de suivi de engagements post-closing. Mener des actions transversales et concertées avec les autres départements de la Direction Juridique sur les problématiques Antitrust, Droit social, Environnement, Immobilier, Propriété intellectuelle, Contentieux, Anticorruption, RSE, Conformité règlementaire et sécuritaire, RGPD, etc. Assurer une veille juridique régulière. Nous recherchons un candidat expérimenté en Master 2 en droit des affaires/ droit des sociétés/ droit financier. Un double cursus à l'étranger et/ou en école de commerce serait apprécié. Expérience souhaitée à la fois en cabinet d'avocats et en entreprise au sein de la direction juridique d'un groupe industriel international. La connaissance du secteur automobile serait un plus. Expérience confirmée dans la négociation et la rédaction des contrats usuels sur des opérations de M&A (contrat d'acquisition ou de cession, garanties d'actifs et de passifs, pactes d'actionnaires, prêts d'actionnaires, obligations), des contrats commerciaux sous-jacents (notamment contrats de services) et des actes requis pour leur mise en oeuvre (procès-verbaux de conseils et/ou de décisions d'actionnaires, rapports aux actionnaires, statuts?). Un niveau d'anglais écrit et oral de minimum 750 au TOEIC est exigé. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 12-02-2026 Durée : 5 mois renouvelable PROFIL :