Dans le cadre de notre offre de formation nous proposons les titres professionnels Gestionnaire de paie, Gestionnaire comptable et fiscal et Assistant ressources humaines. Nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) capable d'intervenir sur l'un ou l'ensemble des blocs de compétences suivants : Compétences techniques (savoirs et savoir-faire) : * Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale et analytique : enregistrement des opérations comptables courantes, travaux d'inventaire, élaboration des documents de synthèse (bilan, compte de résultat). * Connaissance approfondie du cadre fiscal et social : TVA, impôt sur les sociétés, déclaration sociale nominative (DSN), cotisations sociales, taxes assises sur les salaires. * Expertise en paie : élaboration des bulletins de paie, gestion des entrées/sorties du personnel, application des conventions collectives, gestion des absences, calcul des charges sociales. * Capacité à assurer la gestion administrative du personnel : constitution des dossiers, contrats de travail, gestion des congés, suivi du temps de travail, gestion des déclarations obligatoires. * Utilisation professionnelle des outils bureautiques et logiciels métiers : Excel, outils collaboratifs, logiciels de paie (type Silae, Sage Paie, EBP Paie), logiciels de comptabilité (type Sage 100, Cegid, Quadra...). Compétences pédagogiques : * Capacité à concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les référentiels de titres professionnels (TP). * Aptitude à adapter ses méthodes pédagogiques à un public adulte, souvent en reconversion ou en alternance, avec des niveaux hétérogènes. * Maîtrise des modalités d'évaluation formatives et certificatives en cohérence avec les exigences de France Compétences et du ministère du Travail. * Expérience dans la préparation et l'accompagnement aux sessions de certification : épreuves écrites, orales et mises en situation professionnelle. Qualités attendues : * Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. * Capacité à transmettre de manière claire, concrète et motivante. * Qualités relationnelles et bienveillance indispensables pour un accompagnement individualisé. * Goût pour le travail en équipe pédagogique et la co-construction d'outils ou de projets. Diplômes et expérience : * Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, paie ou ressources humaines (DCG, DSCG, Master RH, Licence professionnelle.). Expérience professionnelle significative dans les métiers de la comptabilité, de la paie ou de la gestion RH. * Une première expérience en formation d'adultes ou en animation pédagogique serait un plus. La certification de formateur (ex : titre FPA) ou une habilitation en tant qu'évaluateur des titres professionnels serait un atout supplémentaire.   Plusieurs lieux d'intervention possibles selon disponibilité : Martin Eglise, 5 grande rue des Saline : volumes d'heures hebdo suivant les domaines de compétences enseignés : maximum 16h en face à face et 8h en distanciel asynchrone. Rémunération Poste à pourvoir en vacation. Salaire selon grille indiciaire niveau 5