POSTE : Vendeur Volant H/F DESCRIPTION : En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) vendeur(euse) volant(e) pour nos boutiques sur le secteur Centre-Ouest. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller nos client(e)s vers une offre adaptée à leur besoin - Guider les client(s)s dans leur choix grâce à vos connaissances en cigarette électronique et e-liquides - Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle - Maintenir une bonne tenue et animer le point de vente - Contribuer à la gestion des stocks - Veiller à la satisfaction client Il vous sera demandé d'assurer le remplacement des vendeurs ou vendeuses en cas d'absences dans nos différents points de vente (Val Thoiry, Lyon, Annecy, Chambéry, Saint-Etienne, Grenoble, Clermont-Ferrand) Déplacements réguliers à prévoir, nécessitant un permis de conduire en cours de validité. L'hébergement, pendant les déplacements, est pris en charge par l'entreprise. PROFIL : Pour réussir dans ce poste, vous devez : - Avoir un excellent relationnel et un sens du service développé - Être volontaire et dynamique - Être capable de vous adapter rapidement à l'environnement des différentes boutiques - Un permis de conduire en cours de validité - Une connaissance du monde de la vape est indispensable ! Type d'emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaire) Rémunération : à partir de 23 500€ brut par an sur 12 mois Avantages : Véhicule de fonction, diverses primes, titres restaurant, intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 100%, CSE avec tarifs réduits et sa carte multi-avantages, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Échange(s) téléphonique(s) 2. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3. Visite boutique (selon les besoins) 4. Accueil et intégration