POSTE : Scrum Master H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien. - Créer un environnement facilitant la collaboration entre l'équipe et le client. - Préparer les réunions : Daily Scrums, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective - Amener l'équipe vers l'amélioration de ses processus agiles. - S'assurer la bonne compréhension de la méthode agile par les interlocuteurs internes et externes. PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : - Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique - Vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique, passionnée et aux valeurs humaines. - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et avez pour ambition d'évoluer dans un contexte challengeant liés aux méthodologies Scrum et/ou Kanban. - Vous aimez travailler en équipe - Vous possédez idéalement une expérience significative de trois à cinq ans sur les technologies Java, JEE, Android ou .net en contexte agile dont deux en tant que Scrum master. - Vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.