POSTE : Pilote de Projets Immobiliers H/F DESCRIPTION : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré(e) au site de notre client situé à Civaux (86), vous interviendrez sur la gestion de projet immobiliers, en lien avec le domaine du nucléaire. Votre rôle en tant que Pilote de projets immobiliers, sera de mener à bien les missions suivantes : - Piloter des projets de rénovation / réaménagement de bâtiments tertiaires, - Assurer la gestion technique et financière, - Réaliser le rôle d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans des marchés en entreprises générales (liens permanent avec MOA / MOE / CSPS / Entreprises et autres acteurs projet) - Animer des réunions de pilotage et de suivi projet - Suivre l'application de règles de sécurité sur chantier durant les phases travaux Utilisation des outils Planisware, MSProject, Pack Office (word, Excel, powerpoint,), selon la prestation. PROFIL : Vous êtes Ingénieur(e) / Chargé d'affaires / Chef de projets / OPC dans le domaine de l'immobilier / de la construction / rénovation de bâtiment tertiaires, avec une expérience significative dans le domaine nucléaire d'au moins 6 ans. Vous vous distinguez pat votre aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, autonomie mais aussi par votre sens de l'organisation et bel esprit d'équipe. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,30€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-IB1 #SOM Ref: 4ra3hmlunr